在这个飞速变革的时代，作为医院领导者要获得对成员的感召力、影响力，其个人魅力是最重要的前提之一。如果你希望成为一位成功的领导者，最重要的一件事情，就是尽快培养和发展自己应具备的那些吸引追随者的超凡特质--“人格魅力”。下面给大家说说什么是人...[详情]

　　举世瞩目的奥运精神，宣扬的是公平竞争；我们每天能看到的社会主义核心价值观，也包含有平等、公正。可以说，对于公平的追求，是我们最基本的诉求之一。　　...[详情]

随着医疗卫生事业的发展，人民医疗保健意识的日益提高，人们对医疗水平、就医环境等方面也提出了更高的要求，这促使越来越多的旧医院进行改扩建，以满足人们日益增长的需求。然而，在医院建筑功能更新、扩建的同时，要尽可能地减少对现有医疗工作的影响，保证...[详情]

　　新的医疗市场环境下，面临民营医院百家争鸣的现状，民营医院的生存现状和经营管理，是依然延续传统的模式，继续小病大治、大病狠治的套路还是需要另辟蹊径？...[详情]

随着经济发展，人们生活水平提高，对生活质量要求也越来越高，医疗消费市场也成为了一个不断扩张、潜力巨大的市场。我国医疗服务市场的逐步放开，为拥有医疗服务优势的民营医院创造了良好的发展条件，投资医院行业情景广阔。近年，越来越多的社会资本投资兴办...[详情]

　　“ 自古以来就是：物竞天择，适者生存！诊所也一样！”　　政策带来诊所红利　　近日，国家卫健委根据《中共中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于深入推进审...[详情]

正随着我国医学科学技术的发展,医院现代化建设的加速,以及医疗卫生事业改革步伐的加大,我国医院正处在变革之中。认识和把握发展变革规律,对医院管理决策至关重要。因而,借鉴西方国家医院的服务与经营管理模式,对提高我国医院管理的质量与效益是很有必要...[详情]

　　医院管理层级很多，上面的领导想要将下面的问题解决还的靠中间的人，将执行力细分，选择一些个人能力强的、有一定思维能力、又思想缜密的人作为团队负责人，...[详情]

马云说，员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：这些归根到底就一条：干得不爽。员工离职，特别是资深护士的离职，对于医院和护士本身来说，大多数情况下是一个双输的格局。医院损失了熟悉临床护理技术、患者观察评估和护患沟通方法的干将，带来了负面信息...[详情]

　　导读　　基层医生对法律法规了解不多，一旦出现医疗纠纷，他们便不知所措，不知道如何保存证据、不知道咨询专业人员意见，不知道上报上级主管部门，甚至于还...[详情]

执行力对一家民营医院的发展起着越来越重要的作用，它将是构成民营医院竞争力的重要组成部分。目前许多民营医院存在执行力短缺的现象，主要由于管理者的观念、民营医院的监管制度、激励考核制度、制定目标的方法及民营医院文化等方面因素缺乏或不全。因此，应...[详情]

　　随着经济水平的不断提升，民众的医疗需求也呈现扩大化、多样化的态势，而有实力的公立医院所能提供的就医资源有限，大城市里往往一号难求，这给民营医院带来...[详情]

种种迹象已经表明，医疗领域的市场化改革，已经来到了巨变的前夜，并且是一场全方位的改革。近期医改政策密集发布。6月19日，国家卫健委发布《关于进一步改革完善医疗机构、医师审批工作的通知》（下称《通知》），里面要求“简化医疗机构审批申请材料”，...[详情]