2019中国医院并购报告出炉，眼科医院占比超七成医学界智库通过对公开数据的搜集与分析整理，完成《2019年中国医院并购报告》，对这一年的医院并购进行盘点。在过去的一年，公立医院在并购中的比例从2016年的62%下降到26.5%，而并购中专科...[详情]

　　当前医改政策不断的深入，财政投入的减少，以及各行企业投资医疗行业的加速，既刺激了医疗行业的发展，也使医疗行业的竞争越来越激烈，让医院进入了成本较高...[详情]

这几年医改政策的逐步深入，鼓励社会办医，掀起了各资本加入医疗行业的热潮，使得医疗行业的竞争日趋激烈，也使得绝大部分医院面临经济效益贫乏、综合竞争力不高和发展困难的处境。那么，医院深入剖析现存的管理问题，以此提高医院的运营效率，增强医院的综合...[详情]

　　新型冠状病毒疫情蔓延至今，不仅对我国的经济民生造成了重大影响，更对各级医院的经营发展提出了新的挑战。　　疫情过后，医院该如何快速恢复自身业务、如何...[详情]

编者按：新冠疫情以来，全国投入了大量的医疗力量和医疗资源，正常的医疗服务受到一定程度的影响。3月20日，国家卫健委发文要求分区分级尽快恢复正常医疗服务。复工复诊，这些行为都是“雷区”!2月中旬以来，主管部门下发了若干个文件，要求各地要落实科...[详情]

　　众所周知，医院绩效管理对于医院的发展起到极其重要的作用，医院的绩效体系不仅影响到医院的人才培养、建设问题，更是涉及到员工的工资、积极性和态度的问题...[详情]

很多管理者都说员工没有执行力，其实不是员工没有执行力，而是员工在你手下没有执行力。管理者在管理上一定不能偷懒。-※高层管理者控方向※-高层管理者要掌控医院的发展方向，医院能生存能有利润，才能有条件让员工过上好日子。1、制定战略高层管理者需要...[详情]

　　随着的疫情逐渐被控制，各地医院陆续复工。由于疫情原因，使医院今年不得不面临严峻的挑战，而医院管理者亦需要面对新的形势、新的情况和新的问题。梅奥国际...[详情]

目前医院的人力资源管理部门的管理水平普遍较低，但社会的人力资源管理的制度却在飞速发展，医院的管理者若不早点发现问题所在，可能会严重影响医院的发展。随着医改的深入推广，很多医院的经营管理出现了各种各样的问题，而医院员工往往却又是医院发展的根本...[详情]

　　梅奥国际了解到，虽然最近医院都开始陆陆续续复工了，但由于医院仍处于疫情期间，这让医院不得不面临很多问题，所以医院在这段时间入不敷出也实属正常，但梅...[详情]

01、树立正确的思想观念病人多，工作那么忙，哪有时间推行6S。在推行6S的过程中，经常听到有医护和中层管理人员会这样讲，其实也有个别高层领导也是这样的一个想法。这种意识是可怕的。表面是强调自身职能工作的重要性，其实是对6S管理认识的不足。6...[详情]

　　成功需要同时具备能力和良好的心态。大多数穷人之所以一直是穷人，因为他们有太多的先入为主的想法。如果一个医院管理者思维同样如此，不仅会影响医院的发展...[详情]

自“某系”事件以来，中国医患矛盾的日益加剧，每年都能在网上听到各种杀医案，而网上网名也分成了两种矛盾阵营。一部分人认为，患者处于弱势群体，但医生不仅服务不好，还有谋财害命的嫌疑，所以是咎由自取。而一部分人认为大部分医生其实很敬业，只是因为被...[详情]