随着医改的深入全面推进，多元化办医格局的形成，以及取消药品加成等政策的出台，为医院的生存与发展带来前所未有的的挑战。机遇与挑战要求医院经营者们更加关注医疗市场的占领，关注医院的运营效益，关注医院的品牌，关注人才的引进与去留。绩效管理作为一种...[详情]

　　疫情即将过去，医院需要重新回到正常的业务轨道，医院需要采取什么样的措施尽快恢复生产，把疫情期间的影响力降到最低，广州艾力彼结合疫情监测数据以及百强...[详情]

强化财政对中医的补助，落实社会办中医政策，深圳市出大招了！全面取消社会办中医选址、数量、距离限制，鼓励中医医疗机构连锁经营！近日，深圳市卫健委官网发布了《深圳市人民政府关于印发深圳市促进中医药传承创新发展实施方案（2020—2025年）的通...[详情]

　　全国医院在过去数年间医院管理知识的增长以及管理的职业化以显而易见，我们设想在此各类规模和服务层次的医院，所采用的技术和方法以成功的助力于持续改进医...[详情]

为了医院能持续稳定地发展，为了不断满足人们日益增长的医疗服务需求，越来越多民营医院加入转型大潮，而少数医疗机构却仍旧徘徊在转型的十字路口，也有些医疗机构却“死”在转型路上。那么，投资商或管理者如何在转型中避免雷区，打破“转型即找死”的僵局?...[详情]

　　导   读:　　自2019年12月以来，武汉发生的新冠肺炎疫情扩散全国并有全球爆发的可能。党中央、国务院高度重视，最高领导人亲自挂帅，举...[详情]

新冠肺炎从1月中开始席卷全国，国家投入大量的医护人员和卫生资源到这场疫情战役中，很多医院在疫情期间一方面要抽掉大量资源对抗疫情，另一方面正常的医疗业务处于停摆状态，业务量和收入都受到较大的影响。但疫情终究要过去，待到春暖花开的时候，医院需要...[详情]

　　据国家卫健委数据统计，2月20日0—24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例889例，新增死亡病例118例（湖北115...[详情]

在医院中许多员工对于培训这件事有许多看法，一部分员工觉得，本来学医已经够久了，现却在还要培训，有点没必要；而另一部分员工，觉得医院的培训是他们现在提升自己的重要途径之一，认为培训应该多多益善。梅奥国际认为，医院提升员工素质，是医院管理的重要...[详情]

　　——南京江北人民医院官方平台　　疾风知劲草，　　烈火见真金。　　这场没有硝烟的战争，　　考验着我们每一个人，　　无一例外。　　作为非公医疗机构，　...[详情]

现阶段，民营医院发展竞争力很大，提高民营医院的核心竞争力刻不容缓！今天。小编与大家分享5大要素，帮您提升民营医院核心竞争力！民营医院该怎样去发展？目前大部份的人是这样认为：特别是做市场营销及做企业策划的人，他们都是认为，医院要想长久发展，应...[详情]

　　在公立医院和民营医院的就诊选择中，患者的满意度及认可度尤为重要。而患者对医院满意度及认可度的反馈亦可成为国家方针政策制定和医院不断发展改进的重要参...[详情]

过完年医院马上要面临这样的问题——医院该如何留住员工，尤其是人才，核心员工不仅是医院管理的一个重要范畴，也是所有医院管理者的重要职责。面对人才市场稀缺的情况，民营医院应该做好这项工作，因为医院失去一名老员工，尤其是骨干医生会给医院带来多少损...[详情]