医院每一位管理者都会有一个深切的体会，不管你的政策有多好，不管你的方法有多么的完善，都会有一些不听话的下属跟你带来很大的麻烦，有水平的领导，下面这五个经典的方法，来对付这种不听话的下属，大家不妨一试。【1】先哄着做事，再哄着做人我们总能见到...[详情]

　　人性化设计、人性化管理、人性化服务等是现代医院建设、发展中不可忽视的理念，也是提高患者满意度和忠诚度、提高医院核心竞争力的有效途径，但又有多少家医...[详情]

近年来，我国老龄化现象越来越严重，为缓解家庭养老的压力，不管是政府还是社会企业等，都非常支持养老产业的建设和发展。然而，随着人们生活水平和健康意识的提高，以及人们对养老环境、医疗质量等方面有了更高的要求，传统的养老院设计和服务模式已经不能再...[详情]

　　在这个飞速变革的时代，作为医院领导者要获得对成员的感召力、影响力，其个人魅力是最重要的前提之一。如果你希望成为一位成功的领导者，最重要的一件事情，...[详情]

举世瞩目的奥运精神，宣扬的是公平竞争；我们每天能看到的社会主义核心价值观，也包含有平等、公正。可以说，对于公平的追求，是我们最基本的诉求之一。在现代医院的医院文化中，公平肯定有一席之地，谁都会宣称自己的医院是公平的。那么，从管理医院的角度来...[详情]

　　随着医疗卫生事业的发展，人民医疗保健意识的日益提高，人们对医疗水平、就医环境等方面也提出了更高的要求，这促使越来越多的旧医院进行改扩建，以满足人们...[详情]

新的医疗市场环境下，面临民营医院百家争鸣的现状，民营医院的生存现状和经营管理，是依然延续传统的模式，继续小病大治、大病狠治的套路还是需要另辟蹊径？是墨守成规还是顺应时代改变？小编今天与大家分享如何走出民营医院的经营困局，找到破局关键点。一、...[详情]

　　随着经济发展，人们生活水平提高，对生活质量要求也越来越高，医疗消费市场也成为了一个不断扩张、潜力巨大的市场。我国医疗服务市场的逐步放开，为拥有医疗...[详情]

“ 自古以来就是：物竞天择，适者生存！诊所也一样！”政策带来诊所红利近日，国家卫健委根据《中共中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于深入推进审批服务便民化的指导意见〉的通知》印发了《关于进一步改革完善医疗机构、医师审批工作的通知》：其中对诊所来...[详情]

　　正随着我国医学科学技术的发展,医院现代化建设的加速,以及医疗卫生事业改革步伐的加大,我国医院正处在变革之中。认识和把握发展变革规律,对医院管理决策...[详情]

医院管理层级很多，上面的领导想要将下面的问题解决还的靠中间的人，将执行力细分，选择一些个人能力强的、有一定思维能力、又思想缜密的人作为团队负责人，上层管理者只根据大战略定期召开团队会议，听取意见讨论解决方案即可，细节管理充分授权才是硬道理。...[详情]

　　马云说，员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：　　这些归根到底就一条：干得不爽。　　员工离职，特别是资深护士的离职，对于医院和护士本身来说，大多...[详情]

导读基层医生对法律法规了解不多，一旦出现医疗纠纷，他们便不知所措，不知道如何保存证据、不知道咨询专业人员意见，不知道上报上级主管部门，甚至于还出现医生见事态不好就逃跑的现象，有的甚至走上自杀之路。究竟是何隐情困扰着他们“前进”的脚步？读者来...[详情]