与积极的人交往，你会变得更阳光;与消极的人交往，你也会充满负能量;与诚实的人交往，你们能坦荡磊落、互相鼓励;与不靠谱的人交往，是对你时间、生命的极大浪费。生活中的9个细节可以帮助你判断员工是否靠谱，一起看看吧。1、眼神磊落坦荡的人，目光也是...[详情]

　　2017年，民营医疗迎来触底反弹之后的小阳春。但是，宏观经济的“L型”，再加上医疗行业特性，决定了传统的民营医疗将进入漫漫寒冬。　　莆百事件、魏则...[详情]

要想带好一个团队，首先要自己具备领导才能及专业素质，学习与提高是必不可少的。一、榜样激励为员工树立一根行为标杆在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表...[详情]

医院科室工作主要是为了提高医疗质量，规范医疗活动，完善服务措施，使医院各项工作再上新台阶，力争达到社会和经济效益双丰收。那么，民营医院科室管理到底要践...[详情]

曾几何时，民营医院的登台，成为医疗行业激活经营机制、改善服务质量的一大亮点。人性化的服务举措、快捷的办事效率，以及在公立医院难得一见的医务人员笑脸，让众多患者耳目一新。民营医院的崛起，为民众解决了看病难、看病贵的问题，民营医院也因为这些原因...[详情]

　　水至柔，却柔而有骨　　水，滋润万物，是生命之源；看似柔弱，却能把坚石滴穿；汇成洪流，更可穿峡破谷，一往无前。　　古代兵家孙膑说过，兵法最高境界就是...[详情]

自从2015年开始，国家出台相关的政策鼓励社会办医。民营医院就此乘坐上了通往幸福的列车。但是，随着民营医院在全国各地遍地开花，民众却渐渐认识到了民营医院的缺陷。技术同质化，服务同质化是所有民营医院面临的普遍现象。下一站，民营医院靠什么才能得...[详情]

　　团队里，表面上一池静水，暗地里却暗流涌动。其中“传染”最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量，而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你...[详情]

01 明确培养新员工的重要性——做事与做人培养新员工是每一位管理者都要共同面对的话题。没有社会经验，完全一张白纸，新员工开始自己的职业生涯。他们会受到最初在公司遇到的上司及前辈的影响。问题是，遇到的上司及前辈会是什么样的人呢？对他们的成长是...[详情]

官场是浓缩版职场。其实任何单位，都有台面下的潜规则在发威，它影响巨大，却很少有人会明白告诉你，全靠你心明眼亮自己悟。悟到了就得道，悟不到就可能一辈子做...[详情]

如果在几年前，有人想把《人力资源管理》的教材改为《人力资源经营》，所有的HR们一定会骂他是疯子；如果在几年前，有人想让HR将自己的工作业绩与财报相联系，所有的HR们一定会骂他是傻子；如果在几年前，有人想打破经典的三支柱模型，让HRBP变成投...[详情]

　　老龄化人口如此多，由此带来的产业价值不容忽视，据中投顾问对2017-2021年中国医养结合行业市场规模的预测，2017-2021年，此市场的年均复...[详情]

今年是“十三五”开局之年，也是新医改步入深水区之年，伴随着信息化技术的快速发展，新型医疗服务格局也在大众视野中逐渐成长和发展起来。耳熟能详的“分级诊疗”、“自由执业”、“远程医疗”等等词汇，也成为衡量一家医院在医改之路中是否与时俱进，实时创...[详情]