传统的医院绩效管理模式，一般按照单项提成、成本核算提成、医疗项目点值等方式。在新医保从“后付费”向“病种及DRG预付费”的改革后，国家要求医院“破除趋利性回归公益性”，传统刺激医院“粗放规模增收”绩效模式改革迫在眉睫。众所周知，新医改的目的...[详情]

　　世界上本来就没有什么救世主，一切全靠我们自己。　　改变一个院长，就可以改变一个医院。因为院长改变了，核心领导团队才能慢慢改变；核心领导改变了，中层...[详情]

随着我国医疗卫生体制改革深入推进，对医院提出了更高的要求。绩效管理作为现代医院管理制度的重要考核内容之一，是医院内部管理中不可或缺的一环。医院合理的绩效考核制度，能规范医护人员的行为，调动医护人员工作的积极性和主动性，改善医护人员的工作行为...[详情]

　　管理是以取得成果为目标的职业　　什么是执行力？能拿出成果的能力就是执行力。　　优秀管理者的思维方向和管理模式，可以归结为一种简单哲学，即关注成果。...[详情]

医疗市场竞争日趋激烈，医院的发展取决于管理策略，医院经营管理的实质是吸引病人，要想立于不败之地，必须在不断改进综合管理和提高专业水平的基础上，建立和谐的医患关系，树立良好的社会形象，树立外部形象，增强质量，赢得人民的信任。营销思维准备和创建...[详情]

　　【编者按】目前大部分中小型医院、社区医疗、诊所都生存艰难，发展困难，因此，不要想着如何与公立医院，大型医院竞争，首先我们要先有发展，首先要避开与大...[详情]

我国大多数企业都存在严重的亏损问题。经过仔细研究，发现这些企业的管理并非不行，但管理水平过高，超过了经营水平。国内大多数企业仍停留在“薄利多销”的状态下，这样的企业也已经开始进行流程再造，那么企业的业绩就可以想象，一定是亏损了！医院也出现了...[详情]

　　社会办医再迎利好！推行“证照分离”改革，国务院又下狠招了！　　近日，国务院于官网发布了《国务院关于在自由贸易试验区开展“证照分离”改革全覆盖试点的...[详情]

导语：11月20日，就完善“互联网+”医疗服务价格和医保支付政策，山东省医疗保障局出台了《关于“互联网+”医疗服务价格和医保支付政策的实施意见》。《意见》对“互联网+”医疗服务价格项目的立项、价格制定、医保支付等作出了较为详细的规定，并公布...[详情]

　　在新一轮医疗改革的十年里，民营医院的发展速度正在快速加快，在此期间，许多财团逐渐加入了医疗行业，霍尔斯国际相信，在未来五年内，医疗行业将面临激烈的...[详情]

绩效管理是医院发展的风向也是一种合理管理的手段，如何做到优绩优酬，科学、准确的评价疾病诊疗技术水平，引导医务人员合理利用卫生资源，控制医疗成本、减少不合理支出，促使医院挖掘潜力，不断提高医院的效率、效益和质量尤为重要。疾病诊断相关分组(Di...[详情]

　　昨天傍晚和集团首席医疗官聊医疗质量管理。如何提升管理者对医疗质量与患者安全的重视程度和管理能力是我们面临最迫切的挑战。就此，我把自己对医疗质量和患...[详情]

随着医疗新政的推行，民营医院的数量在近几年有着非常快速地增长，但这种增看似“春天”的发展背景真的对于民营医院来说是一个好消息吗？梅奥国际认为当前环境下民营医院的发展并不能盲目乐观，数量的增加同时也带了很大的问题：1、竞争激烈、监管严厉医院数...[详情]