医院经营培训-医院经营管理-医院经营方案-医管攻略-华夏医界网

概述：针对医保控费下手术利润萎缩痛点，构建慢病管理会员制"四有体系"：通过适宜性评分筛选病种、设计分层守护计划产品、配置医生+个案管理师+健康教练铁三角团队、建立健康/经济/社交三效益账户数据闭环，实现患者年均消费从5000元提升至......[详情]

概述：退费环节成投诉重灾区？本文设计“三关十步”精益路径：从预审拦截不规范申请、到中台提速审核流转、再到终局优化退款体验。附退费预审清单、电子化追踪工具、话术模板，将退费痛点转为口碑加分项。医院最烦啥？“排队退费”绝对排前三！患者......[详情]

概述：聚焦日间手术中心实战运营，独创"三指法"筛选病种、"时空分离"再造流程、"虚拟团队"配置人力、三级预警把控质量，详解耗材、床位、能源三大降本增效点，破解"快而不赚"困局，实现速度、安全、体验的平衡经营。上个月，某三甲医院日间手......[详情]

概述：本文以腰椎间盘突出病种为例，详解如何通过全流程梳理、环节优化、产品组合与数据监控，实现单病种精益运营，在控费背景下提升盈利能力和患者体验。朋友们，别再只盯着总收入和门诊量了！在DRG/DIP支付改革和医保严控背景下，单病种盈利......[详情]

概述：门诊候诊区是流失重灾区？本文跳出单纯缩短等待时长，提出转化新思路：精准宣教提升认知、服务前置降低焦虑、打造感动瞬间促分享、离院关怀埋复诊钩子。提供可量化的场景操作指南。抓破头皮搞线上引流、专家包装，患者好不容易到院了，结果在候......[详情]

概述：用“一张扑克牌”把DRG病组盈亏翻译成全员听得懂的“黑红梅方”，当月就把亏损病组砍掉3个，医生奖金池反而涨15%。DRG付费来了，很多民营医院院长一看报表就头大：IC10病组亏了38万，BR23病组又赚了52万，可医生们完全无......[详情]

概述：DRG/DIP支付方式倒逼医院从“量”转向“质”与“效”。本文以华西医院精细化运营实践为蓝本，分享科室病种结构优化的具体步骤：从病种钻取、临床路径标准化，到资源重新配置，并提供可复用的工具表格，帮助医院在保障医疗质量的同时实现......[详情]

概述：本文提出民营医院运营应遵循“精准定位、精细管理、精益服务”三精法则，通过目标聚焦、过程管控与体验优化，实现资源高效利用与患者价值最大化。运营的本质，是“用最少的资源，创造最大的价值”。在成本上升、竞争加剧的今天，民营医院必须从......[详情]

概述：针对ＤＲＧ付费下民营医院床位效率低的痛点，提出五个实战策略：全院床位中央调度、日间手术夜间观察套餐、电影选座式床位预约、出院手续前置化、床位服务增值化，配套空置热力图、规则制度化和数据可视化三步落地法，将床位从成本中心转化为盈......[详情]

概述：本文提出民营医院运营需兼具“显微镜”与“望远镜”双重视角：既要盯紧日常数据细节，也要谋划长期发展方向。通过具体指标监控、资源调配与战略预判，提供可落地的运营升级路径，提升医院整体效能。做运营，最怕两种人：一种是只看报表、不接地......[详情]