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昨天，笔者与山西某县医疗集团的一位朋友加了微信、通了电话。他说，他们去年实施了DRG支付制度改革，总体出现亏损，本已安排医保基金打包给医疗集团，但一直没有启动，鉴于医保基金透支风险较大，今年无论如何都要实施。作为县医疗集团负责这项工......[详情]

日工和包工的区别是什么？日工:每日工资固定薪，干多干少一个样。就是拿把钎杵着也得装个样子。包工:每日按完成的工作量计算工资。当然，无论日工也好，包工也罢，完成的东西都是符合质量要求的，这是前提。我遇到这个问题是在七八年前。以前的同事......[详情]

笔者感触：吴明老师在剖析DRG运行问题与机会的一篇重要论述里提到：医院管理简单化。多吃多占、落袋为安，这是人性的弱点。包括医院管理者、医院医生们乃至各行各业。DRG摆脱院内管理简单化，医保、医院各有具体分工：医保方面，就是要完善结算......[详情]

在国家政策的不断激励下，不少人认为口腔医疗行业属于“朝阳行业”。按照“二八定律”，真正将口腔门诊经营成功的人却只有20%。大多数的民营小门诊/诊所，缺乏系统的经营模式，业绩惨淡。真正成功的口腔门诊经营者懂得换位思考!在大义和大利之间......[详情]

提示：部分医院出现绩效工资不增反降甚至延缓拖延发放现象，引发医务人员的不满和抱怨，分析出现这一现象的“十大原因”，分析为何出现拖欠绩效工资现象。探讨医院绩效工资增长之道。目前，一些医院医务人员业务量不减少甚至还增加，而绩效工资不增反......[详情]

作为老板，你愿意为自己的管理层提供学习机会和条件吗？不是创业，就不会太大压力，不用自己投资，只投时间而已；机构做不下去，大不了换个平台。你知道吗？这就是当下很多医美的经理人、管理层的真实心态。知道为何老板们宁愿市场交学费，花钱买教训......[详情]

行业外的人看医生这个职业会觉得挺光鲜的，但是真正做医生的，特别是在大医院做医生的同事们每天的生活其实是挺苦逼，挺拧巴的，因为现在我们衡量医生的这把尺子歪了，让你无法很安静的单纯的做个临床医生。现在大医院对医生的考核标准是既要、又要、......[详情]

随着医疗市场的不断发展，医患关系成为了决定医院竞争力的关键因素之一。传统的医患互动模式已不能满足现代医疗服务的需要，因此，探索新的医患互动模式，增强自然来诊患者的粘性，成为医院运营管理的重要任务。一、传统医患互动模式的挑战传统的医患......[详情]

最近在学燃气贸易，偶有所感。想要快速熟悉一个行业，其实蛮难的。毕竟所有的岗位都得经历过，才能懂得真正如何运营起一个公司。所以，对于医院管理者而言，如果没有经过绝大部分的岗位，他能看到的医院是真的吗？想来有许多都是听下面人讲的。从这个......[详情]

医疗市场竞争日趋激烈，民营医院在新的一年中如何稳固地位、实现更大的发展？一场富有创意、针对性强且注重经营的开年动员大会，将成为引领医院新航程的重要起点。本文将紧密结合民营医院的经营特点和实际需求，为你提供更具操作性的指导建议，助你策......[详情]