“五常法”起源于日本的5S，是在各种机构(单位)中用来提高安全、改善环境品质、增加效率、减少故障、提升企业形象及竞争力的一种有效技术，在工作中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理，最先在日本广为采用。●自1994年何广明教授首创“...[详情]

　　护理垂直管理是引用绩效管理的方法，从垂直管理和绩效管理的角度出发来定义的护理垂直管理模式。　　护理垂直管理省去繁琐的管理环节，构建以护理部－科护士...[详情]

随着国家医改相关政策的落地，医生自由执业正逐渐成为趋势，这将使医生拥有更大的自主选择权。放开多点执业，对于真正有技术、有潜力的医生来说是重大利好，不过要想顺利完成从“单位人”到“社会人”的过渡，除了医生的专业能力以外，还要懂得如何打造医生个...[详情]

　　自从有了医疗行为就存在医患关系，医患关系对医院来说是一个难题，医患关系处理不好，对医院的打击会是巨大的。那么如何构建一个和谐的医患环境呢？　　1、...[详情]

目前国内整体全面预算软件技术标准不统一。有些医院全面预算软件提供商还是采用传统财务核算模块功能延伸的方式，而非采用目前国际主流厂商所采用的多维数据仓库技术。采用传统财务核算模块功能延伸的方式，无法完成预算编制、执行控制、分析功能的同步实现。...[详情]

　　降低医生离职率并不是涨涨工资那么简单的事　　近几年，各大美国医院都在围绕如何“留住医生”而做各种文章，毕竟医疗服务的核心就是医生。当然，降低医生离...[详情]

近日，杭州市发布《杭州市诊所备案试点工作通知》，《通知》响应诊所试点号召，杭州市辖区内诊所将从审批改为备案制。文件还指出，诊所（不含中医类）的执业医生应达到主治以上级别；鼓励社康、卫生院的全科医生兼职开诊所；鼓励在职医生兼职开诊所，实现医疗...[详情]

　　对于医患关系这个老生常谈的话题，许多人会狭隘的认为医疗卫生领域中医务人员和病患之间的矛盾就是整个医患关系的组成，其实这样是错误的。医患关系之间的矛...[详情]

近年来，医患矛盾愈演愈烈，已经逐渐上升到社会问题。在法治建设的大环境下，如何正确认识医患关系，重建医患关系之间的信任感，是每个医务人员都应该重视的问题。霍尔斯医疗从以下三方面来全面分析如何通过绩效改革解决医患矛盾问题：影响医患关系的原因、公...[详情]

　　导 语　　中央纪委国家监委网站专访王辰院士...　　据国家卫生健康委最新数据显示，4月15日，中国内地现有本土重症病例降至50例以下。而两个多月前...[详情]

对于这个问题，霍尔斯医疗表示，医院常发生人才流失情况，不仅跟绩效有关更是人力资源管理的问题。医院的发展离不开人力资源管理的运用，人力资源管理最主要的一个工作就是对医院员工的绩效考核，对他们的工作效率、行为、能力、态度等方面进行评价。通过优化...[详情]

　　随着医改政策的不断深入，鼓励社会办医，以及各路资本加速投资医疗行业，促进了医疗行业的发展，也促进了医疗行业的竞争，使大部分医院陷入了经济困乏、发展...[详情]

关于印发新冠肺炎患者、隔离人员及家属心理疏导和社会工作服务方案的通知联防联控机制发〔2020〕39号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制（领导小组、指挥部）：为做好新冠肺炎患者、隔离人员及家属心理疏导和...[详情]