《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》指出改革人事制度，完善分配激励机制，推行聘用制度和岗位管理制度，严格工资总额管理，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，有效调动医务人员的积极性。标志着公立医院的绩效...[详情]

随着医疗信息技术的发展，医院急需一种能高效调配各类系统资源的服务平台，以应对日益提高的医疗业务与医院管理的信息需求。而通过搭建医院私有云平台，可以有效...[详情]

众所周知，在我国内地医院的体系内，“工务”一词十分陌生，而在台湾长庚医院系统中，“工务”是一个后勤部门。那么工务的概念如何解释？有熟悉医院管理经验的人也许会列出这个公式：工务=基建+修缮，相对来说，比较片面，因为在长庚医院体系里，工务部门下...[详情]

　　不知从什么时候开始，人们忽然觉得，整个世界发展的速度加快了，时至今日，人类社会的方方面面可谓日新月异。以至于无论男女老幼，只要稍有几天“两耳不闻窗...[详情]

前言目前在一级城市及某些二级城市，民营医院同质化竞争严重，套用政府机关常用术语“多存在重复性建设”较为合理。从某种角度来讲，目前的经济不景气对民营医院来讲也是件好事，一般来讲，医院设立后医院投资人与经营者考虑重点主要是尽快回收成本，然后再谈...[详情]

　　 　中国首张全科连锁诊所牌照成都高新区颁出。 　　2月26日，华西都市报-封面新闻记者获悉，日前，四川省卫计委等多部门联合下发...[详情]

导 语一个西部贫困县基层医疗机构服务能力何以迅速提升？以提高分级诊疗基层首诊率为目标，国家级贫困县重庆彭水县探索基层医疗机构“集团化”管理，每年提取各成员单位部分业务收入构筑“资金池”，将资金滚动、统筹投入到其发展中，极大提升了资金使用效率...[详情]

　　引言　　医院管理创新源于医院各种创新思维的凝聚与迸发。在医院综合改革不断深入的今天，如何在政府财政投入不足、社保基金保障不够顺畅，医院服务系统没有...[详情]

近年来，伴随着计算机技术、网络技术等多种信息技术的迅猛发展，世界正在经历着一场数字化信息革命。信息作为一种战略资源在科学技术和经济社会的发展中扮演着至关重要的角色。在激烈的国际竞争中，谁能更多更快地占有信息资源并能有效地开发和充分利用，谁就...[详情]

　　引言　　进入新世纪以来，医院文化作为新概念和软实力越来越受医界重视，在新形势下，医院的生存与发展环境发生了深刻的变化，必然要求医院的制度文化建设与...[详情]

“寒冬”这个词，这几年频繁出现在公众视野中，实体经济的“寒冬”，互联网创业的“寒冬”，很多看似生机勃勃的产业突然就进入了冬天……现在，在这乍暖还寒的初春季节，有人说，公立医院的日子也越来越不好过，看着是要入冬了一样。取消药品加成国家要求公立...[详情]

　　任何一起医闹的发生，其背后多有一批黑恶势力在兴风作浪。　　最近媒体报道的黑龙江讷河中医院麻醉医师自杀事件，再度引起社会的关注。　　虽然至今尚无明确...[详情]

如何打造医院核心竞争力，医院坚持“仁心仁术、济世博施”的经营理念，并结合其为职工：提供优美的工作环境、富有竞争力的福利报酬和更大的个人发展空问”的核心人本理念，建立了由岗位分析、职位管理、绩效评价、薪酬激励、教育培训、职业发展等体系构成的人...[详情]