从很多医院管理上来说，一个成功的医院管理者必定有属于自己的一套特色管理方法。有些管理者越管越糟糕，但是有些管理者却不一样，大部分的管理者都在迷惑为什么差别这么大，都是为了医院和员工考虑，为什么我的管理方法就不好呢，而别的管理方法却是那么的合...[详情]

　　作为新兴产业，健康产业的发展在我国还处于起步发展阶段，市场前景十分广阔，这也吸引了不少大型开发商纷纷进入。　　11月28日，恒大健康产业集团（HK...[详情]

身为经理人，你都管理些什么呢？如果你开始扳着手指，一一细数“我管A、B和C……”，那么你将犯下管理大师彼得·所说的两大误谬：第一，错以为要管的只有人；第二，过度简化管理，错以为把下头的人管好就好。实际上，管理的重点不在于“人”，而在“关系”...[详情]

　　在医院工作很现实，最基本的一个原则就是不要做蠢事，如果你想在这个小江湖做出成绩，那么在做下面这些蠢事之前，　　请三思。　　请不要与同事喋喋不休。这...[详情]

《中国卫生和计划生育统计年鉴2015》数据显示，全国企业医院数量在3000家左右，仅76家央企所办医院就有1235家（其中三级医院34家、二级医院266家），而同期政府办公立医院数量为9668所，是企业医院数量的3倍。国有企业持续深化改革背...[详情]

　　美国心理学家亚当斯曾提出过一个“公平理论”：人的工作动机不仅受自己实际收入的影响，还受与他人相对比的收入影响。而且，人们会自觉或不自觉地把自己付出...[详情]

导读作为一个医院经营者，常常面临以下多种难题，霍尔斯经营提升项目实战经验带您走出困境！突破经营困境、快速成长！当今社会医院经营状况越演越艰难造成医院经营困难的原因很多，但认真分析起来，主要还是人才梯队问题，部门协调问题、发展定位问题、决策执...[详情]

　　医疗美容细分领域对创业者而言，究竟是机遇还是禁区？　　【健康点】医疗美容，近来受到了越来越多人的关注，但是这个处于风口的医疗细分领域对于创业者而言...[详情]

2016年10月5日，春雨医生创始人张锐意外离世，在业界引起轩然大波。坊间流传：他的离世与压力过大很有关系，据说他在创业期间，每天都在思考如何融资，如何才能不使资金链断裂，以及如何商业变现，并为此时常处于焦虑状态。资金对于企业的重要性不言而...[详情]

　　导读 /人才是构成企业核心竞争力的重要部分，所以老板对人才的渴望以及重视程度有时候你都想象不到。成为了老板重视的对象，距离人生巅峰也就不远了，想让...[详情]

医院需要有发展潜力且具备各项综合实力的管理者，从专业的、专心的、有信服力等多方面为人民群众负责。如果您的医院里面不具备这样的人，那还怎么让民众放心，让您的医院安心呢？第一件事情：抓团队的目标！医院管理的起点就是目标，目标的包含两个层面，第一...[详情]

　　导读　　很多优秀的人才，辛苦了一辈子也还是个打工的，在提到自己的老板时，不禁有些愤愤不平：我为什么做不了老板？我明明比老板还优秀啊！那么你知道是为...[详情]

制度是绝情的，管理是無情的，执行是合情的：1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。...[详情]