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天下大势，合久必分，分久必合。具有特长的大咖专家和所在单位，其实也是董宇辉和东方甄选的关系。一个是明星，一个是舞台，相互成就，共同盈利，但也可能走向分手。大型公立医院和医生之间的关系当然是极不对称的。但小一点的医院呢？更小一点的诊所......[详情]

最近东方甄选的事件想必大家都知道了，内部人事斗争惊心动魄，高潮迭起，大家一方面集体吃瓜，一方面以各种方式参与这场大戏。然后俞敏洪出面极力挽留，CEO孙东旭被免职，董宇辉出面和俞敏洪同框直播，宣布自己不会离开，这出大戏才暂时告一段落，......[详情]

薪酬绩效制度在聊薪酬绩效之前，我们先要聊一个基础概念——“收入配比”，不同的收入配比会创造不同的文化导向，一般来说有三种常见的配比。第一种是固定收入占收入的80%，非固定收入占收入的20%。这种被我们称为文化型，即以集体利益为导向。......[详情]

医院运营管理顾问许伟明老师（简称明师）通过辅导全国多家不同级别、不同性质的医院，以及对国内外医院运营管理研究，提炼总结形成了一套独创的运营管理体系，得出了医院运营管理部的三大目标。第一大目标：提高医院绩效。包含医院、科室人均绩效工资......[详情]

门诊有一董姓男医生，勤勉好学、待人敦厚，不仅在专业层面有独到精进之处，还自发组织其他岗位的同事们钻研专业、交流心得、梳理流程、共享得失。一时间，使得门诊内部团结一致、斗志昂扬，业绩自然也是节节攀升，形势一片大好。但门诊有一位sun技......[详情]

据医院运营管理顾问许伟明老师（简称明师）多年指路多家医院发展的实践经验总结得出：一家医院想要实现高质量发展、高速度增长，就必须组建以下四大部门。一、运营管理部。具体负责：1.医院中长期战略规划制定2.医院年度目标计划制定3.医院绩效......[详情]

随着医疗行业的快速发展，DRG/DIP作为一种新型的医院管理工具，逐渐得到了广泛应用。然而，这一变革给医院领导者带来了诸多挑战。本文将为领导者提供一份全面的指南，以引领医院成功应对DRG/DIP改革。理解DRG/DIP改革了解DRG......[详情]

据多个信息源披露，12月11日，颇具社会知名度的57岁女演员周海媚突然离世。就在次日，网上就出现了疑似周海媚在北京某医院门诊的就诊记录。该记录详细披露了周海媚的私密病情。此后警方迅速介入调查。12月13日，涉事医院证实，已找到两名泄......[详情]

Bienvenidos a visitar nuestros corporaciones.澳大利亚和新西兰：Suncorp Group 与领先的心理健康研究机构 Black Dog Institute 建立了为期两年的合作伙伴关系。......[详情]

案例某中医院，医疗工作者800多人，后勤2200多；700人的县城医院，医护300人；全院1300多名职工，却只有500个医护人员；全院450人，有证医师50人，全靠这50人拉磨，护士赶车，其他人坐；车……”皖北某医院临床医技科室医......[详情]