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三、试用1、新聘人员一般有三个月的试用期。试用期间按医院有关规定，可以请事假和病假，但试用期按请假天数顺延。试用期上班不足半个月的职工要求辞职，没有工资。在试用期间旷工一次或迟到、早退累计三次（含）以上，即随时解聘。2、试用期的考核......[详情]

行政总值班制度一、医院行政总值班制度是指医院行政干部在非正常工作时间内代表院长行使全院行政指挥权，以保证医院正常运行而设的一种管理制度。行政总值班由医院领导和各职能科室中层干部轮流担任，由医院办公室负责安排值班。二、行政总值班的主要......[详情]

三、劳动人事及行风建设管理制度专业技术人员职称晋升和聘任的有关规定根据江西省卫生事业资格试行条件以及有关职称工作文件精神，为提高我院专业技术人员职称晋升和聘任工作的透明度，做到公平、公正、公开，现将有关规定如下：一、职称晋升基本条件......[详情]

一、党务工作制度党的组织工作制度一、党支部成员过双重组织生活制度，即参加所在党小组的组织生活会和党支部民主生活会。二、切实发挥党支部的政治核心作用，加强对党小组的领导，健全支部领导班子，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。......[详情]

常用过敏试验皮试方法一、青霉素过敏试验1、部位：前臂掌侧中1/3和下1/3交界两旁。2、皮试液的配制：20—50单位/0.1毫升。3、皮试液的配制：40万单位青霉素+2毫升生理盐水（20万单位青霉素+生理盐水1毫升）（80万单位青霉......[详情]

护士值班、交接班制度1、护士必须实行24小时连续轮班制，严格遵守医院规定的工作时数与护士长派班制度。2、值班护士必须坚守岗位，严守劳动纪律，做到“四轻”（说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻）、“十不”（不擅自离岗外出、不违反护士仪表......[详情]

十四、开展新技术、新方法准入管理制度一.本单位没有开展，申请者没有操作经验的新技术、新方法，而该技术、方法有直接导致病人死亡和致残的可能，须经病人、家属同意并履行有关签字手续并向医院提出书面申请，医院组织相关科室进行论证，提出意见，......[详情]

五、三级护理1.病情依据：(1)轻症、一般慢性病、手术前检查准备阶段、正常产妇等；(2)各种疾病术后恢复期或即将出院的患者；(3)可以下床活动，生活可以自理。2.护理要求：(1)可以下床活动，生活可以自理；(2)每日测量体温、脉搏、......[详情]

八、赔偿金额技术因素医院承担60%，责任因素医院承担10%，其余按当事人（直接承担人）、科主任（直接责任人）、分管领导（连带责任人）、院长（全面领导责任人）递减承担。医疗登记、统计制度１．医院必须建立和健全登记、统计制度。２．各种医......[详情]

第二篇常用行管制度会议制度１、院周会：由院长主持，副院长、各科负责人及其他二层骨干参加。每周一次，传达上级指示，汇报研究及交流医疗、管理等工作情况，小结上周工作，研究和安排本周工作。2、科周会：由科室主任主持，全科人员参加。每周一......[详情]