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医管攻略
1.好事要分开享受如果要给员工发奖金，那么最好分两次，比如1万元每次给他5千元，这样尽管他拿到的总和还是1万元，但较之你一次性给他，他所获得的快乐更大。人在“得”的时候是边际效用递减的，所以分两次听到两个好消息等于经历了两次快乐，这......[详情]
身在职场，总会遇到些不招人待见的同事。怎样才能辨识这些人，让自己不踩入雷区呢?1、孤立孤立者通常有意地疏远人群，他们有时候甚至会表现出自命不凡的孤傲清高。孤立者总是拒绝与同事互动，或者不愿参与集体工作;而他们的不配合也常常给集体带来......[详情]
医院感染指住院病人在医院内获得的感染，包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染，但不包括入院前以开始或者入院时已处于潜伏期的感染。医院工作人员在医院内获得的感染也属于医院感染，如SARS期间医务人员的感染。医院感染的管......[详情]
1.**医院是属于公立门诊或私人门诊？答：不能正面回答，可答：是卫生局的下属医疗机构，是正规的医疗单位。2. **医院可使用医保吗？答：正在办理当中,目前还不行。3.**医院不属民营为何又没有医保呢？答：正在办理当中。4. **医院......[详情]
有些客户一进院就直接问项目的底价是多少，遇到这种情况，首先我们必须马上判断出，客户直接问底价的情况：情况1：客户心虚没底，防备心理强★客户她可能不是很了解这个项目，只是对这个项目有购买倾向，但是她很怕被咨询师洗脑，所以上来就直接问，......[详情]
民营医疗机构是市场经济的产物，由于它是以经济手段宏观控制发展方向，可起到优化卫生资源配置，减轻政府财务负担，筹备社会资金发展卫生事业，引入竞争机制、改善服务、提高医疗服务质量和水平的积极作用。尤其是民营医疗机构的自主经营体制，充分体......[详情]
管理者的最大任务不是对人的控制，而是最大限度的激励人，发挥人的能力，使员工有成就；挖掘员工内在的力量与智慧，激发员工的工作动机和参与感，唤起他们的工作欲望。德鲁克认为，所有管理的成功在根本上都是人的成功，所有管理的失败都是人的失败。......[详情]
01毋庸置疑，每位管理者都想把团队带好或者管理好。当然，事实总会有些残酷，这也正如：很多天下的父母一样；都有望子成龙、望女成凤之心，甚至为此付出很多，但成龙成凤者又有几人？求而不得，需退而更其法，思其道。法，随便找找朋友、翻翻资料，......[详情]
《天下无贼》中黎叔说：“21世纪最贵的是人才。”很多人一笑了之，而在很多老板心中，可能真的是一种痛。公司小，找不来凤凰；公司大，什么鸟都有。据医米调研结果，随着公立医疗机构事业编制的取消，有超过6成的医务人员想跳槽，34%的人想去非......[详情]
许多人对于培训这件事有许多看法，但是大部分人都表示：本来学医已经够久了，现在还要培训，这学海还真是“无涯”啊！但是殊不知，医院提升员工素质，是医院管理的重要部分，然而，正确的培训方法，能够让其事半功倍，让员工愿意参加培训，是实现效果......[详情]
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男52岁，基层行医20多年，最近10多年内一直做民营，跟随莆系，技术全面，在民营这做过业务管理，可以顶替各科室岗位，祖传中药对胃病、失眠 、多虑、高血压 、...[详情]
男，57岁，从事肛肠三十多年，民营医院二十多年，手术治疗痔，瘘，裂，脓肿，肛乳头病等肛肠科疑难杂症，熟悉操作pph.tst.rph.hcpt.cook等肛肠器介，技术精湛，包皮...[详情]
女、45岁，妇产科主治医师，公立、民营医院工作20余年，擅长妇科接诊及手术、常见病、私密整形及疑难病症等经验丰富。如有意请联系，电话微信同号。...[详情]
多年眼科医院市场经营，熟悉眼科白内障、翼状胬肉等眼科病症的市场，能够培训并带领市场团队，现欲换工作环境，有需要的眼科医院联系本电话。...[详情]
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