人们印象中的医院是冰冷的、无感情的，这让患者在就诊的过程中，感到恐惧和不安，然而，随着社会经济水平的提高，以及群众对医疗水平、就医环境等方面的要求越来越高，现代医院建设时，在确保医疗使用功能的基础下，更考虑到人的心理感受和精神诉求，力求打造...[详情]

　　华为干部不是终身制，公司不会迁就包括本人在内的任何人，末位淘汰是日常绩效考核工作体系，烧不死的鸟都是凤凰。——任正非　　华为干部不是终身制　　华为...[详情]

截至2017年4月底，中国医院2.9万个，其中：公立医院12602个，民营医院16876个。与2016年4月底比较，公立医院减少380个，民营医院增加1786个。在私立医疗机构爆发增长的今天，人才已经成了所有业内人士关注的重点。无论是核心医...[详情]

　　一家机构的综合实力也体现在对人员的调配决心上　　人才是第一生产力，优秀的人可以和平台一起成长，帮助平台成就卓越；而问题员工虽然短期看来对平台没有带...[详情]

在医院各项管理工作中，科室管理是医院管理的核心和主体，它直接影响和体现了医院的实力和水平，其管理效能的优劣对医院工作的正常运行和医院发展起着不容忽视的作用，关系到医院的兴衰成败。作为一名成功的科室管理者，做好科室管理工作可从以下四个方面着手...[详情]

　　医疗行业发展可以用历史悠久来形容，在国内当下却仍可以称为新兴行业。因为自新中国成立到现在，从未有最近两年这样医院快速扩充现象的发生。电商大佬、房地...[详情]

近日，广东省卫计委发布《广东省基层医疗卫生机构院长(主任)目标管理责任制绩效考核指导意见》(以下简称《意见》)，旨在充分调动院长(主任)作为机构第一负责人的主观能动性，促进基层医疗卫生机构公益性各项目标的实现。考核内容上可以看到基层工作整体...[详情]

　　2018年5月12日，丁香园在杭州主办了2018中国诊所发展大会。会上，丁香园创始人、董事长李天天表示将成立诊所发展联盟，开放合作，与联盟成员共建...[详情]

很多医院院长、管理者经常为自己的想法不能实现而感到苦恼，已经开会说明的新的营销策略一到下面就走样，医院全员都在忙，就是不知道干什么，或者不知道怎么干，又或者知道怎么干却不想干或者干得不顺畅;总之是医院管理上出现了问题。下面通过几个小故事来进...[详情]

　　随着全国所有公立医院全部取消药品加成，医院主要收入来源发生了深刻转变。据不完全统计，全国各地各级财政补助由于承诺的比例偏低，加之各地财政状况复杂，...[详情]

医院发展的成功走向，在信息社会的今天，在知识经济的背景下，在医改的大环境中，其实发展的规律也是可以总结探索和思考的。梅奥国际提出自己的几点见解。第一，要关注医院的转型发展。如果继续沿用传统社会的医院管理的组织架构、组织形式和医疗服务组织形态...[详情]

　　没有优秀的医院，只有时代的医院。当前，医疗产业正面临消费需求转型期。发展难，成了许多正在寻求突破的县级医院的一块“心病”，事实上，就大部分患者来说...[详情]

参加完今年丁香园主办的中国医院发展大会，在众多的投资人和民营医院的管理者口中，都在探讨同一个问题：夹缝中的中国民营医院，如何生存？如何突围？公立医院：政府补贴，医联体，土地和税收的支持，长期的品牌建设，大而全的科室覆盖，人才垄断，编制和培养...[详情]