早上，读了魏子柠老师的《深化医改突出预防为主》的自媒体文章，受益匪浅，非常赞同作者“坚持预防为主是医改的治本之策”的观点。党的十九大报告在“新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略”中提出了14个“坚持”。其中“坚持以人民为中心、坚持人民...[详情]

　　2017年11月5日的晚上，在北京首都机场笔者和医院职业化管理团队核心成员之一邹新春先生一起会见了加拿大白求恩国际组织的李明先生，我们自年初以来，...[详情]

昨晚医院管理师邹新春老师组织第五期高级研修班学员进行了一次对大数据医疗的畅想讨论课，笔者为学员们对未来的全面预测感到欣慰，但如何去适应大数据医疗时代的到来，大家似乎还认知不足。转变思想观念，重视降低人力成本医院管理到底是靠人还是靠大数据，在...[详情]

　　如今的大数据处理，已经不再是用样本数据去对总体数据进行推测分析，而是能做到利用总体数据来判断样本个体是否符合总体。几乎可以说是大数据就是统计学中的...[详情]

这两天，一个具有历史意义的事件产生了，那就是每年8月19日中国医师节的设立，加上已经设立的护士节，事关医疗的两大职业都有了全社会来纪念的节日，职业群体性节日设立，其意义有很多，但最根本的一点就是要促进这个职业的健康与发展，尊重医生的目的再多...[详情]

　　一段时间以来，断续拜读了无锡二院易利华院长关于JCI评审的一些文章，颇有感触，无锡二院在国内的医院管理中独树一帜，在许多方面起着标杆与引领作用。正...[详情]

日前，同医院管理师第五期高级研修班学员赵霞院长所在的黑龙江省富裕县卫生计生局徐局长、马副局长等就县妇幼保健院职业化管理团队建设进行了深入交流，深感县卫生计生的领导政策水平之高、对党的十九大精神领会之深、对医疗机构的关怀之具体，徐局长从精准扶...[详情]

　　医院无障碍管理实战经验分享　　医院绩效管理牵一发而动全身，绩效涉及到每一个人的利益，绩效要做到公平、公正，其实也很难，绩效方案要得到每个人的认可也...[详情]

有一家规模不大的公立专科医院，曾经有着辉煌的过去，但因为前二任班子接连出现问题，而导致运营越来越差，以致于主管部门不得不重组医院管理，新班子上任后也想了不少的管理改进办法但收效不大，历史遗留问题仍然难以解决。用医院无障碍管理理论分析，结果发...[详情]

　　第四个法则：做思维方法论的学习　　对大学母校的记忆　　今年是上海医科大学建校90周年，再过几天同学和校友们会重聚母校。上医是中国人自己建立的最早的...[详情]

第三个法则：做根本性的学习王阳明先生在传授心学的过程中经常说圣学如植树，一般人总是关注树的枝叶是否繁茂，果实是否丰硕，而圣人不太关注这些，而是关注树木的根本，根深则叶茂，懂得浇灌才会有硕果累累。培植树木的根本与树叶的修剪虽然都是必要的，但哪...[详情]

　　医院管理师第五期高级研修班从8月22日开班接近3个月了，在笔者讲授了医院无障碍管理模式方法之后，师生一起开了一次别开生面的网络班会。大家结合无障碍...[详情]

第三个观点：构建医院管理生态医学思维的新发展观生态医学是运用科学的世界观和方法论，吸收东、西方医学的精华和其他学科的相关知识而构建的理想医学模式，并不断引入自然科学、社会科学的和思维科学领域的新成果、新技术，把基础医学、临床医学、医学边缘学...[详情]