推行绩效管理制度变革的过程中，除了医院经营管理者的支持程度之外，也会受制于医院的考核制度现状等各种问题及制约因素，这些现状恰恰反映了当前医院在管理发展中的不足或亟需完善之处。伴随着近几年业务的突飞猛进，很多医院的管理却渐行势微，遭遇激励与管...[详情]

感谢您选择我院就诊，为了解我院各科的医疗服务情况，使我们的工作不断改进，更能贴近您的需求，麻烦您将医务人员的服务情况如实告知我们(请您在同意的项目前□...[详情]

一、考核目标：为了激励广大医护人员工作热情，遵循以病人为中心，以医院利益为目标的宗旨，体现分配公平，多劳多得的原则，促进医患关系和谐发展。二、 考核机构及职责分工：(一)考核小组：组长：副组长：办公室：成员：院办、医教部、护理部、经营部、人...[详情]

最近打开QQ，发现几乎所有的医疗群里都发着同一条广告：自动获取网站访客QQ，成功率70%-90%，售价1000-2000每月。这个业务还真是第一次听说...[详情]

咨询转化率高低，就和“同朋友聊天”一样的结果：愿意和你多交流，细交谈的朋友，慢慢就会成为贴心好朋友；简简单单随便打发，互相聊不到一块去的，最后基本成为陌路。 咨询员和患者客户交流，最后的结果也是一样的道理：你和...[详情]

自从2011年下半年来，美国的移动医疗健康市场蓬勃发展，Zocdoc估值超过10亿美元，Healthtap以及最近的Doximity融资都在千万以上，...[详情]

作为医疗咨询，你知道预约后的患者在干什么？对于医疗咨询这块儿来说，很多的咨询员都只停留在通过网络沟通工具让其预约上面，而对于后期的跟进很少下功夫。大部分认为只要预约了就成了。但是预约之后是否有来院，是否有治疗，因为什么原因走了，如何进行回访...[详情]

咨询转化率高低，就和“同朋友聊天”一样的结果：愿意和你多交流，细交谈的朋友，慢慢就会成为贴心好朋友；简简单单随便打发，互相聊不到一块去的，最...[详情]

在职业生涯中，谁都希望自己的职位越做越高，收入越来越高，价值得到体现。可领导不会提拔或推荐一个自己不喜欢的员工，就像你不会娶一个或嫁一个自己不喜欢的人一样。如果想升职，问问自己：老板喜欢你吗？如果不喜欢你？为什么？ 首先老板喜欢...[详情]

　　美国西点军校已有202年的历史，在这期间，该校共培养了1531位CEO，2012位总裁，5000余名副总裁，培养的工商界人士比哈佛还要多，为什么会...[详情]

这个是整形医疗用来做微信营销的一个示意图，营销模式和市场的渗透方法！ 什么是微信 微信是一款手机通信软件，支持通过手机网络发送语音短信、视频、图片和文字，可以单聊及群聊，还能根据地理位置找到附近的人，带给朋友们全新的移动沟通体验。支...[详情]

一、发现平均点击价格过高，但是点击量和消费情况是成反比，这时可以利用百度后台的常规报表进行分析，具体：1.参考当天的关键词报表数据情况，找到哪些词带来...[详情]

上网时经常在网页上冒出的广告、网上购物时看到的商品广告等都将被重点监控。近日，国家工商总局、中宣部等13部门联合发布虚假违法广告专项整治实施意见，今年把大型门户网站、视频类网站、网络交易平台、搜索类网站、医药类网站发布的广告也纳入到重点监管...[详情]