每次出差或在外面开会，都会接触一些非常重要的管理者，他们的职业或位置不同，但都肩负着管理者的要务。不过，这些管理者的管理思想和理念真是千差万别，但他们在一定程度上也都算成功者。分析一下，觉得卓越领导或老板需要很多重要的品质和思想。1、卓越老...[详情]

医院人力资产营销实际上就是营销其载体--医护人员的劳动，他们从接诊患者到对疾病进行诊断、检查和治疗，环环相接，缺一不可。为保证每个环节正常运行，来不得...[详情]

一项调查"员工激情：工作意愿的新法则"显示，员工有8项需求必须得到领导者的充分关注。1、工作的意义现代人喜欢彰显个性，强调自我价值的实现，因此，员工往往需要看到自己工作的意义和价值所在，希望明白自己的工作是否与组织及更大...[详情]

在国外，大型的医疗集团都把设备管理委托给专业公司，而在中国，设备管理无论是在国家层面还是具体案例方面，仍处于起步阶段。研究发现，国内诊疗设备的使用现状...[详情]

在医院营销人才紧缺的情况下，医院对于招聘还是停留在"走过场"的状态。从发布招聘启示、接收简历、安排笔试、面试和通知到岗、入职培训等，都是"抄"来的规范，"搬"来的套路，人事部员工知...[详情]

需要分析网名搜索习惯（主要在搜索引擎平台铺垫相关品牌信息），可以整理编辑相关问答、产品介绍、品牌宣传等文章，通过以上了解网民常用的搜索词及获得相应信息...[详情]

O2O是一个残酷的市场，目前仍处于混战阶段，其商业模式和盈利路径还尚未完全被摸清。在去年，马海祥也总结了一批O2O死亡名单，情况只惨烈，颇为触目惊心，但时间推移到2016年，这个趋势仍未止歇，还是不断有多家O2O平台宣布"死亡&q...[详情]

创建有效的内容是非常困难的，当然，马海祥这么说的目的不是阻止你创建内容，而是提醒你为你所要创建的内容设定一些目标，不管你所创建的内容是时效性的还是常绿...[详情]

作为搜索引擎的百度，连接的是任何人和任何信息，贴吧是它唯一一款具备社交属性的产品，而社交在移动端的潜力比搜索要被看好的多，这同样是Google拼命想要做好社交产品Google +的原因，Google虽几经努力，甚至为了自己的社交产品换过CE...[详情]

如今，社群营销已经成为现在企业市场推广的标配，不可否认，社群营销具有精准、高效、渗透等多项优势，然而真正把社群营销做到位的大众品牌我们其实掰着手指就能...[详情]

虽然称之为O2O,但本质上只是一个社区的公告牌或社区中介的功能，借助移动端（基于定位功能的应用）数据将用户进行分析分类，希望通过块状的中介撮合，将用户的所有社区性需求予以满足。其实在PC时代的赶集、58干的就是这个事，只是PC时代没有对社区...[详情]

其实现在微信公众号粉丝过10万的有大把的人在，我也曾运营过好几个微信号。之前微信公众平台刚出来时我就弄了个关于SEO的公众平台，那时申请公众平台非常容...[详情]

当你管理知识型员工时，你不应该用硬性的打卡上班、下班时间，除非有涉及到客户服务的时间覆盖问题（比如，必须在呼叫时间内提供足够的服务）。相反，你应设立明确目标，让员工每周用40小时完成工作。要求他们准时参加重要的会议并且在团队共同工作时间内随...[详情]