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医管攻略
《医疗单位利润链研究》，茅建医 著，上海财经大学出版社2004年2月出版。 我一直反对将医疗行业定位为服务行业，但阅读本书后观念有所改变。原来我反对的是媒体报导中矮化了的“服务”概念，其实把医疗行业定位为服务业也有其学术根据。......[详情]
我很欣赏《医院全员营销》中周游的言论：“反求诸己”。反求诸己是告诫我们医务人员在面对社会环境的无奈的时候，不要怨天尤人，要在自己身上找原因。医疗行业是智力、知识和技术最密集的行业之一，医务人员是社会阶层当中道德修养最高尚的人群，谦谦......[详情]
就现在医疗企业，很多开发团队不乏能人和高手，但缺乏定义清楚的流程、缺乏主动沟通和密切协作，团队整体实力不强。......[详情]
整形医院借鉴医院网络咨询的基本流程与五心技巧策略咨询既是一门科学，也是一门艺术。医院网电咨询顾名思义即以或网络为媒介的沟通形式，是医院形象展示的窗口，犹如新女婿第一次登门一样，第一印象非常重要。能否选择自己，与咨询师的整体素质有着极......[详情]
医疗市场竞争异常激烈，在拥有良好口碑的国立医院占有绝对优势的同时，众多民营医院之间也存在激烈竞争，尤其是生殖、男科、妇科、皮肤以及肝病治疗等科室更是硝烟四起。无可否认，国立医院有自己先天的优势，很容易获取人们的信任，而民营医院受多重......[详情]
《变革时代的医院管理》，廖新波著，广东世界图书出版公司2008年6月出版。 作者简介：1982年起从事临床病理工作，后担任广东省人民医院副院长，现任广东省卫生厅副厅长。廖新波非常重视民生和民声，不断地思考和探讨中国医疗改革的深......[详情]
整形策划名人吴玉平看官二代与17岁少女惨遭毁容与整容事件过程最近，网络以及多家新闻媒体报道官二代少女惨遭男友求爱不成后毁容事件。事件因为她和官二代的特殊身份有关，还有17岁的特殊年龄，以及男友求爱不成三个新闻点，共同成就了少女毁容事......[详情]
人才选拔的标准： 工作能力、人品、天赋、基本功、学习能力、专注度、工作热情和活力 人才选拔的方向：复合型人才 既是专家，又是多面手，且能够快速适应环境的转变......[详情]
到瑞金出差，恰逢一场医疗纠纷，纠纷又恰逢新任领导到任。经过一天一夜的痛苦煎熬，纠纷最终平息，医院的正常秩序得于恢复，我发现很关键在于领导人的政治智慧。 医疗纠纷其实是医患冲突的一种通用方式的表达，分为医疗事故纠纷和非医疗事故纠......[详情]
整形策划名人吴玉平讲解何为“旺妇”自古以来只有“旺夫”一词，没有“旺妇”一词，可见只有女人才能旺男人，而男人无法旺女人。什么原因呢？面相学家根据面相找到旺夫相的女人，比如圆润，有光泽，柔和等等，都不是根本的原因，也做不到百分百的准确......[详情]
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男52岁，基层行医20多年，最近10多年内一直做民营，跟随莆系，技术全面，在民营这做过业务管理，可以顶替各科室岗位，祖传中药对胃病、失眠 、多虑、高血压 、...[详情]
男，57岁，从事肛肠三十多年，民营医院二十多年，手术治疗痔，瘘，裂，脓肿，肛乳头病等肛肠科疑难杂症，熟悉操作pph.tst.rph.hcpt.cook等肛肠器介，技术精湛，包皮...[详情]
女、45岁，妇产科主治医师，公立、民营医院工作20余年，擅长妇科接诊及手术、常见病、私密整形及疑难病症等经验丰富。如有意请联系，电话微信同号。...[详情]
多年眼科医院市场经营，熟悉眼科白内障、翼状胬肉等眼科病症的市场，能够培训并带领市场团队，现欲换工作环境，有需要的眼科医院联系本电话。...[详情]
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