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医管攻略
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最近在构思一篇新的文章,希望能够重新定义下何以为“医美大机构”。对此与几位资深同行做过私下交流,发现大家对此的看法不一,这是个很难界定的问题。观点1:中国医美就没有标准,只有医疗质量有标准,诊所、门诊,一级医院、二级、三级、专科等。......[详情]
北京癌症康复会的会员、正在接受治疗的患者、医院的医务人员积极参加进来。先后有几十位专业的导演和摄像师,这些大腕儿级的专业人士,带着一颗颗爱心,凭着一腔热情,没有一分钱的报酬,义务完成了一部需要几百万投资的音乐片。音乐片播出后,引发巨......[详情]
首先是针对比较年轻,还缺乏临床经验的医生,年龄阶段在23岁-30岁。这个群体的医生应为刚才学校毕业,严重缺乏临床经验和技能,所以他们选择一家机构,并且愿意长期在岗位上工作的主要原因是可以持续学习和成长。因此,机构经营者在构建和这个群......[详情]
导语;成都的王总,在群里分享了一段视频,并表示:现在美业的各种培训其底层逻辑就如同视频的对话,伟大的理想背后就是为了拿点糊口费。没有需求创造需求,没有困难创造困难,一个字:上,一个字:干;一个字:骗。制造焦虑,贩卖焦虑,收割新一茬韭......[详情]
7月份,带着对连锁中医馆如何破局、突围的思考和探索,走访了上海、长沙、深圳等城市,跟行业内外的朋友学习交流,感触颇深。越来越多的中医人在尝试中医馆新模式、新玩法,而长沙颐而康品牌的成长路径,给了我最大的启发:以“健康为主、诊疗为辅”......[详情]
未来10年内,民营中医馆如果还是以诊疗业务为主导,大部分是看不到任何希望的!据《2020年我国卫生健康事业发展统计公报》显示:1、中医机构方面,至2020年末,全国中医类医疗卫生机构总数达72355个,比2019年增加6546个。其......[详情]
21世纪,社会发展比较稳定,对于牙科的经营来说,是一个非常好的情况。但是,机遇背后总有挑战,牙科想要经营成功,必须走出一条成熟化的道路,否则难以为继。具体来看,可以从四个方面出发,如下:1、观念:牙科老板多是技术出身,对管理的认识不......[详情]
要分析新时期民营精神专科医院的生存空间与发展出路,首先必须确定几个关键词,一个是新时期,一个是民营,一个是精神专科医院,探讨的核心是生存与发展,也就是怎么活着以及怎么活下去、活得好,具体讲就是生存空间与发展出路。而探讨这个问题应该从......[详情]
事实上,医院文化品牌因本身没有物质实体,所以医院品牌是多因素的相互组合,是整体与细节的双重表达,优秀的医院文化,对内能够提升员工的向心力,激发员工的主观能动性,对外可以获得患者群体的文化认同,为医院赢得良好的社会口碑。美国克利夫兰诊......[详情]
由此,一家医院的品牌传播工作与品牌内涵建设应放在重要位置,在宣传上做好顶层设计,符合医院整体的发展战略和定位。医院应该做到主动宣传自己,制造话题和开展多种形式的健康主题活动,并通过网站、海报、橱窗、宣传栏以及以社交网络如微博、微信、......[详情]
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安徽籍,男,72年出生,西医内科执业医师,技术全面,临床工作30年,熟悉诊所操作流程,会输液,熟练掌握外科小手术,沟通能力强,亲和力好,复诊病人多,你提...[详情]
临床专业,从事民营医院管理二十余年,对内病历医保把控(DRG、DIP),工伤保险,绩效考核,科室协调等。对外义诊,转诊,回访,医生诊疗特色推广及微信抖音等...[详情]
女,25岁,云南楚雄医高专毕业,3年云南某康复医院内科临床助理经验,熟悉诊疗流程与规范,专业基础扎实,工作严谨负责,可高效配合医疗团队开展工作。要求:...[详情]
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