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提示:DRG/DIP付费下，对医院绩效方案带来较大的影响和冲击，绩效“指挥棒”如何指向，不但影响到绩效国考成绩的“面子”，还会影响到医保补偿率的“票子”，也会影响到员工的“钱袋子”，还会影响到医院高质量发展的可持续。因此，如何设计与......[详情]

一、引言医院经济运营管理，作为医院整体运营的重要组成部分，其重要性不言而喻。随着医疗市场的竞争日益激烈，医院不仅要提供优质的医疗服务，还需注重经济效益的提升。然而，医院经济运营管理的复杂性使其面临诸多挑战。在这种背景下，精细化管理作......[详情]

一、引言在当今医疗领域竞争日益激烈的环境下，医院经济运营管理的重要性愈发凸显。精细化策略作为一种高效的管理手段，对于提升医院经济运营效益、优化资源配置具有关键作用。本文旨在全面解析精细化策略从规划到执行的全方位路径，为医院管理者提供......[详情]

提示：与医院管理者交流，都绕不开一个话题DRG/DIP付费对医院绩效的影响，DRG/DIP“医保盈亏”与医生绩效到底挂钩好还是不挂钩好？笔者结合DRG/DIP精益运营成本绩效咨询及软件指导经验，认为DRG/DIP“医保盈亏”不能与医......[详情]

提示：DRG/DIP付费，这几天同道问的比较多的事情，就是现在住院次均费用一致在下降，医保结算率也在下降，住院病人数量在增加，医院的收入在减少，医院出现了财务账面亏损，卫健主管部门公布医院数据，担心账面出现亏损绩效受到影响，医院会采......[详情]

信息不畅通和人治管理是绝大部分集团公司和大型企事业单位的普遍现象，这种情况可能或者已经导致企业出现了各种问题，成为阻碍企业健康发展的最大阻碍，如果不能及时妥善的处理解决，可能会导致企业走向覆灭。信息不畅通导致的问题：★ 决策失误：由......[详情]

紧密型医共体模式下县域医疗卫生体系重塑系列谈之十四本系列还有两篇，一篇是医共体模式下的绩效薪酬体系重塑，一篇是建设县域紧密型医共体重在求实求效，算起来连同上一篇，最后三篇可以说谈的是“全面推进保落实”的动力机制。这样的话，本系列总共......[详情]

一、引言在当前的医疗市场中，民营医院作为一股不可忽视的力量，正面临着日益激烈的竞争和多元化的挑战。随着医疗技术的不断进步和患者需求的日益多样化，民营医院如何在保证医疗质量的前提下，实现降本增效，成为其持续发展的关键。降本增效不仅是提......[详情]

员工离职率高可能说明公司在某些方面存在问题，这些问题可能包括薪资待遇不公、职业发展缺乏、企业管理不善、工作环境不佳等。高离职率可能会对企业产生多方面的严重后果，包括影响企业的声誉、降低生产率、增加招聘和培训成本等。以下是对这种损失的......[详情]

民营医院作为医疗服务体系中的重要组成部分，其运营效率和服务质量直接影响着患者的就医体验和健康水平。然而，在实际运营中，许多民营医院存在管理落后的现象，严重影响了医院的健康发展。列举如下：1. 制度不健全民营医院在制度建设方面往往存在......[详情]