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随着医疗卫生体制改革的不断深入，“一院多区”的办院模式应运而生。随州市中心医院作为随州地区唯一一所三级综合性公立医院，经过大胆探索实践，初步形成了龙门、文帝、季梁、慈恩等4个院区，并在整合优势资源，开拓发展空间，改善就医条件，提高规......[详情]

物联网是指通过射频识别（RFID）、红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等信息传感设备，按约定的协议，把任何物品与互联网连接，从而完成智能化识别、定位、跟踪、监控和管理等功能的一种网络。物联网的使用改变了传统的依靠人工进行工作的方式......[详情]

一次做医院管理者能力提升课程的时候，王主任满面愁容地跟我说：李老师，我有些问题积累很久了，你一定抽时间帮我一下。培训间隙的时候，我专门去住院部找她。王主任迎面走来的时候，有个员工急急忙忙地走向她：王主任，我有一个问题想向你请教一下。......[详情]

每个人都可能在工作中遇到挫折，每个人都有可能陷入职业发展的低谷，需要发发牢骚、排解排解生活的压力，于是，抱怨成了蔓延在社会中的一种情绪，听起来似乎无可厚非。一、工作中无处不在的抱怨现象每个人都可能在工作中遇到挫折，每个人都有可能陷入......[详情]

如果真的爱你的伙伴，就考核他、要求他，逼迫他成长；如果你碍于情面，低目标、低要求，养了一群小绵羊，这是对伙伴前途最大的伤害！因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰，让下级因为你而成长；拥有正确的人生观、价值观，并具备了完善的品行，不断......[详情]

医院的绩效管理始终被认为是中国医改的一项重要任务，重要抓手，重要支点。同时，从医院管理的角度看，医院的绩效管理又是医院院长的眼睛、尺子，它可以发现与测量被管理者、被管理部门的实际工作水平、工作意义、工作价值。另外，公立医院改革的重要......[详情]

管理者的成功不是自吹自擂，只有你团队的成员成功了，你才能算是成功的领导者。小编总结了一些管理的技巧，希望能帮助各位管理者的医院团队达到巅峰状态。一、注重结果和效率当你管理知识型员工时，你不应该用硬性的打卡上班/下班时间，除非有涉及到......[详情]

管理是一门科学，也是一门艺术，有效的管理可以促进事业快速的成功。懂得如何从人性的角度去管理和经营医院。这才是真正受到员工尊敬的医院管理者。我们一定要在员工与医院间、社会与医院间架构起一个共同的价值观，从而促进医院的持续稳健发展。一部......[详情]

新时期，医院管理的效能评价，成为许多地方和院长开展医院管理创新的抓手和动力。新的医院服务质量观念，体现为对患者诊治不仅限于住院期间，而是向生命全程扩展。医疗功能已由单纯的诊治向“医疗-保健-康复”一体化发展，不仅仅是诊断是否及时准......[详情]

导读和聪明人说话，和靠谱人做事。“靠谱”成为与人共事的一个评判标准。那什么是靠谱的人呢？凡事有交代，件件有着落，事事有回音。在职场中又该如何辨别靠谱的人呢？在今天开始之前，先和大家做一个小游戏：假设你获得一笔巨大的资金，而你又碰巧......[详情]