医管攻略-医院营销管理培训-医院经营服务培训-华夏医界网

概述：周五周六晚，把“健康夜市”搬进人流最旺的万达广场，免费测尿酸+AI皮肤检测+盲盒礼品，3小时拉到诊120人，次日到院转化率31%，ROI破6，城管没赶人，因为隔壁奶茶店也帮我们排队。一、传统义诊＝医院门口摆桌子、发扇子、老头老......[详情]

概述：把门诊套餐做成“外卖菜单”，价格锚点+限时秒杀+加购提醒，三步让客单价从312元涨到396元，患者不投诉反而五星好评，因为“捡便宜”心理被拿捏得死死的。一、背景：医保DRG+集采，药品利润薄如纸，门诊不挣钱，院长天天盯“人均消......[详情]

概述：把科主任的KPI拆成7天滚动指标，每天自动排名，像打游戏一样刷“战力榜”，排名后10%凌晨12点收到“加油红包”，连续两周垫底直接启动“帮扶飞行队”。三个月下来，平均住院日降1.3天，手术量涨18%，医生们居然主动申请周末加班......[详情]

概要：某院与32家药店合建“健康小屋”，周引流210名精准患者！揭秘联合会员体系、处方拦截系统、药师激励方案，附双赢分账模型及合规话术库，获客成本降至11元。社区流量全被药店吸走？用药店截流三板斧反客为主：一、健康小屋四件套（投入＜......[详情]

在民营医院竞争日益激烈的今天，"目标模糊、执行散焦、责任虚化"仍是阻碍其高质量发展的普遍痛点。一份看似简单的年度目标责任书，若设计不当可能沦为"墙上文件"；而科学系统的目标管理工具，却能成为串联战略、激活组织、保障落地的关键抓手。一......[详情]

概要：某院上线DRG成本动态弹窗，超标病历无法提交！揭秘病种成本卡、耗材替换预警、结余分配公式，附实时成本仪表盘及科主任激励话术库，药耗占比3个月降37%。“又超支？这病DRG才付1.8万，你们耗材就干到2.3万！”财务处长拍桌怒吼......[详情]

概述：某综合医院通过重构输液服务链，使患者停留时长从1.8小时延长至3.5小时，衍生消费增长410%。本文拆解空间改造、感官营销及病程管理结合的23个心机细节。反常识洞察当71%的患者表示"希望输液时间更长"时，医疗服务体验的底层逻......[详情]

概述：某心脑血管医院通过改造社区棋牌室，实现年均导流2800名55+患者，转化冠脉造影等高价项目超1900万元。本文详解老年流量捕获五步法，含场景设计、信任攻坚及家庭决策链突破技巧。破局奇点当发现社区麻将馆日均人流量是门诊大厅的22......[详情]

概述：某专科医院通过重构关节置换运营体系，实现单术式年手术量突破3000台，平均住院日缩短至4.2天。揭秘从成本管控到增值服务的全流程优化方案。转型背景板DRG付费改革下，某院关节置换项目连续6月亏损，直至执行「病种工业化改造」方案......[详情]

概述：某连锁骨科医院通过构建动态质控网络，实现手术并发症下降42%、医疗纠纷减少68%。本文揭秘从风险预警机制到质量改进闭环的13个关键控制节点。导火线事件"同样是膝关节置换，3号手术间感染率是1号间的4倍！"——2024年医疗质量......[详情]