心态决定命运！心态决定是否成功！工作中，生活中我们多些自我反省，多些感恩，这对自己是有着莫大帮助的！在医院管理工作中最常听到员工说的无非是一些职业上的困惑，更多的是在说自己对现在的工作是多么的烦躁，工作中是多么的没有乐趣，自己的主管是多么的...[详情]

　　网友说：“我希望遇到一个真正关心我、愿意了解我的医生，一个不会在乎我是谁、不管我有没有钱的医生，一个知道如何才是真正的沟通的医生，一个真正懂得爱、...[详情]

出来创业的医生都不会是白手起家的，技术上一般都会有两把刷子。国庆假期倒数第二天，接到朋友电话，聊起了医生创业的困难。觉得有些感想必须写出来，一来激励自己，二来和同道分享。宋冬雷，复旦大学博士生导师。2013年离开华山医院，创办冬雷脑科医生集...[详情]

　　经常听职场人说，“不求有功，但求无过。”　　既然是这样的“老年人”心态，你留在企业干什么呢？　　医院亦是如此，如果你一味地坚持“不求有功，但求无过...[详情]

9月15日下午，第25期卫生政策上海圆桌会议举行，多位专家就如何突破医疗困境的问题，进行了分享讨论，冬雷脑科医生集团创始人宋冬雷分享了自己的创业历程，他认为如今社会办医依然困难重重，创业者需要有“赴死”的信念和决心。技术是第一生产力冬雷脑科...[详情]

　　导读：儿科医生们在民营医院得到满意的高收入，这是天大的好事。这样才有孩子愿意读医学院，这样医学院毕业生才不会改行。儿科医生也会多起来，最后，优质服...[详情]

良好的沟通技能不仅可以帮助我们化解冲突，解决矛盾，实际上也是预防冲突与矛盾的主要手段。沟通不好，互相之间就不了解、不理解、多误解，矛盾自然就容易产生。所以，避免冲突，我们要靠沟通，有了矛盾，我们还要靠沟通。下面这6大沟通技巧如果运用的好，不...[详情]

　　院内转运患者看似很简单，实则存在巨大的安全隐患和不可控的后果，尤其是转运病情危重患者时。那么我们在临床上需要怎么做来保证院内转运患者的安全呢？　　...[详情]

九月份的互联网医疗管理办法等几个文件出来后，我一直想写一些不同角度的观点。但市场上无论是从医院还是厂商，都是一片叫好声，我也就忍一忍，先让大家过个好节。事实上，当一个事情所有人都看好的时候，我会很紧张，因为巨大的风险就蕴藏在一片繁荣之下。我...[详情]

　　医事如天，逢亲则乱。　　在现下的形势里去看病，有点像饥肠辘辘时满大街地找饭馆---去大饭店嫌太贵，去小馆子又怕挨宰，还要时不时地担心一下地沟油苏丹...[详情]

很多民营医院老板非常的困惑：民营医院发展要靠什么？有人说靠技术，把时间精力放在技术上；有人说靠疗效，永远站在提升疗效的角度；有人说靠服务，有人说靠设备、靠专家、靠待遇、靠资金。而这些都是钱可以买来的，实际上凡是钱能解决的问题都不是问题，并不...[详情]

　　今天有机会向久仰的萧庆伦（William Hsiao）教授和叶志敏（Winnie Yip）教授就公立医院改革汇报个人体会。萧庆伦（William ...[详情]

有人说，医疗是刚需，不是商品，不能谈钱。其实，医疗有成本，有优劣之分，有人去争抢，医疗它本质上还是商品。某天夜班，我管了一个病人家属拿着水果走进医生办公室，说医生，护士，你们辛苦了，吃点水果吧。我赶紧说，谢谢，谢谢。别这么客气，给病人吃吧。...[详情]