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岗位魅力留人才 当下,缺医生,是中国各级医院的普遍现象。尤其是越到基层、越是偏远地区越发严重。在解决这一困境的思路上,一种是“强压”,即签订合同,明确“服役”年限,或者在职称晋升方面增加条件,如不在基层工作一年以上不能晋升或不予聘任;另一...[详情]
暴力伤医事件频发,已经极大地伤害了医务人员的感情,对行业发展破坏巨大,已经引起参加今年两会的医卫界委员、代表强烈共鸣,以至提出紧急提案,同时也引起中...[详情]
长期以来,由于多种主客观因素的影响,很多基层医院不重视培训,经常看到的是 “以会代训”。笔者认为,这里面存在两个问题:一、到底需要什么样的培训;二、怎么去培训。 培训什么 法律法规培训。包括《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《病历书写...[详情]
能够在今天这个培训班上说几句话,我很高兴。为什么高兴?一是我比较钟爱为人师这个职业,喜欢与人分享自己的心灵感悟;二是觉得这个培训专题太重要太重要了,因此当黄瑛院长告诉我开展这个培训时,我不假思索地答应,尽己所能,拟发文件,安排三统办负责通知...[详情]
据媒体报道,最近河南焦作、商丘、三门峡等地基层医院急救药品普遍短缺,一些需要急救的患者,只能向县级医院转,一些紧急病症因此失去了宝贵的抢救时间。长期...[详情]
面对如此艰难的医改,关心医改的人不得不反思,政府主导到底行不行?首先需要弄明白三个问题。6年的时间,新医改走到了十字路口,是坚持政府主导,还是坚持政府引导、市场驱动?需要做出正确的抉择。2009年起步的新医改,提出深化医改需要“坚持公平与效...[详情]
作为国家第二批县级公立医院综合改革试点县,乾安县自2012年开始探索建立分级诊疗制度,初步形成了“小病不出村,常见病不出乡,大病不出县,危重疾病可...[详情]
导语:如果我们的改革再不把关注焦点转移到“让医务人员受鼓舞”这一点上,也许说的再多也难以取得真效果,再多的政策也难以落地,包括“控费”。7月18日,广东省政府网站公布了《广东省深化医药卫生体制改革2016年工作要点》(下简称“要点”),一个...[详情]
6月1日,网络上传播了一封署名“姚沟镇吴大村卫生室吴彬”的帖子。经“百度”,得知这个姚沟镇是安徽省无为县的。事情经过是:患者旧病复发突然加重,在村...[详情]
最近,国家卫计委、发改委、财政部、人社部、中医药局等五部委联合印发了《关于控制公立医院医疗费用不合理增长的若干意见》(下称《意见》),要求切实减轻群众医药费用负担。《意见》明确规定,今后将把医院医疗费用控制情况与医院等级评审准入、财政拨款预...[详情]
导语:一位基层卫生人对“取消门诊输液”的思考——如果真正落实下来,会产生哪些连锁反应?最近两天,江苏取消大医院门诊输液的新闻充斥了媒体,引发广大网民关注,有点赞说好的,有深表忧虑的,作为基层卫生人,也深感此事重大,也许会成为具有“里程碑”意...[详情]
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