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把“出院送别仪式”做成品牌:一杯温豆浆+一段视频,让患者哭着打五星

25年11月04日 阅读:797 来源: 祁冉首发 IP属地:江苏省


  概述:出院前10分钟“小剧场”:一杯现磨豆浆+30秒定制视频+手写祝福卡,让患者从“治愈”变“被治愈”,五星好评率飙升至96%,亲友推荐率涨40%。


  过去我们出院流程像“赶鸭子”:护士撕腕带、药房递药袋、保安催停车——患者还没回过神,人已经在电梯口。后来我们把最后10分钟做成“送别仪式”,一杯温豆浆、一段专属视频、一张手写卡,直接把五星好评率从78%干到96%,亲友推荐率涨40%。今天把仪式拆开,护士看完就能照做。


  第一步:选时机——把“出院”升级成“毕业”


  患者换好衣服准备走时,责任护士突然说:“王老师,稍等,我们去小剧场。”小剧场就是护士站旁的5平米阳光角,摆着绿植、小沙发和投影仪。患者一愣:“医院还有毕业典礼?”好奇心瞬间拉满。


  第二步:做视频——30秒“生命回顾”杀疯泪腺


  前一周就录好素材:手术当天家属的紧张、术后第一口粥、第一次下床走路……剪成30秒竖屏视频,配字幕“感谢你信任我们,一起打赢这场仗”。视频最后跳出科室大合影,患者眼泪当场决堤。我们统一用剪映模板,护士10分钟就能做一条,成本为零。


  第三步:递豆浆——把“医嘱”喝进心里


  视频放完,护士长端上一杯现磨豆浆(糖尿病患换成无糖燕麦奶),杯套印着“回家也要乖乖吃药哦”。温度控制在55℃,刚好入口,象征“医院温度”随患者回家。杯底还藏着小彩蛋:刮开涂层是主管医生的24小时微信二维码,患者回家有问题直接扫码,比说明书靠谱100倍。


  第四步:手写卡——把“人味”写进纸里


  A5尺寸牛皮卡纸,护士人手一张,内容只有三行:

  “出院不是结束,是新的开始。记得第7天拍照发给我们,我们想看看你笑起来的样子。”


  字迹不要求多好看,但必须手写。有位患者把卡片裱进相框,发朋友圈配文:“这是我收到过最走心的出院证明。”


  第五步:拍照留念——让仪式二次传播


  患者喝完豆浆、擦完眼泪,护士递上拍立得:“来,跟医护天团合影!”照片当场塞进定制相框,相框背面印着科室公众号二维码。患者回家把照片摆床头,亲友扫码关注,自然流量哗哗来。


  第六步:追踪回访——把感动延长到30天


  患者回家第3天收到护士微信:“豆浆好喝吗?药吃了没?”第7天患者按要求发自拍,我们回赠电子“康复勋章”;第30天寄出纸质版“毕业证书”——一张盖着科室章的A4纸:“恭喜你完成治疗课程,欢迎随时回娘家坐坐。”整套动作下来,患者黏性爆表。


  第七步:员工激励——让护士也上瘾


  每完成一次仪式,护士可获得“暖心积分”,积满10分换一天调休。护士长小林说:“以前最怕送出院,现在抢着送,比抢到演唱会门票还开心。”


  彩蛋:把仪式做成“盲盒版”

  针对儿科,我们把豆浆换成“康复小熊”,视频里加入卡通特效,手写卡改成贴纸。小朋友出院时抱着小熊不撒手,家长顺手五星好评,还主动在家长群安利。


  第八步:数据验证——用NPS说话


  实施三个月,五星好评从78%涨到96%;亲友推荐率从31%涨到71%;客服回访显示,92%的患者能准确说出主管医生和护士名字,而去年同期只有54%。


  医疗的终点不是“治愈”,而是“被看见”。当患者哭着走出医院,却笑着走进生活,你就知道这杯豆浆值多少钱。记住:服务做到极致,就是患者替你代言。



本文使用AI工具辅助整理

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简介
1958年5月生,研究生学历。民营医院工作多年,能准确定位分析市场及内部消化,擅长内外经营,致力于医院经营管理科学化。
职业亮点
10多年医院经营管理经验