手机便捷访问,请点此处
医院买卖小程序

医管攻略

首页 > 医管攻略 >  医院管理

管理式医疗与“新斗牛士”

23年10月30日 阅读:27089 来源: 码万祺原创 IP属地:北京市

  不知道你有没有看到这么一个新视频:

  

  1.斗牛场里的斗牛的角被磨平了一些;

  

  2.三五个斗牛士主动向斗牛冲过去;

  

  3.斗牛士被撞飞了,他们身上都裹着充气球;

  

  4.被撞飞其实是被弹飞,好像落地都无碍。

  

  笔者感触:科技改变世界。

  

  有健康档案、医保商保加身的患者敢不敢像斗牛士一样,当有必要时,冲向医院医生。

  

  这些医院医生是要经过一些处理的,比如“被磨平”,做事要像斗牛表演一样较成熟。

  

  光有健康档案还不行,还必须加挂一些类似充气球的科技运营武器,以保证实际效果。

  

  一旦落地可行,这样的斗牛士不是一位,是可以发起多人冲锋的,这带来了现实市场。

  

  管理式医疗不是一种模式,而是通过本来的医疗服务行为的绩效观察,终于实现评价。

  

  把本来的医疗服务场景进行跨接,就一定能把做得好不好的管理式医疗先行包裹进来。

  

  当有了健康档案、医保商保加持、科技运营武器以及患者宣教以后,患者就敢冲锋了。

  

  甚至,医院医生也拿到了剧本,做好了准备。大家一起分享这场麻烦、利益饕餮盛宴。

  

  感谢丫蛋搞笑配音对本文的启发。


本文(图片)由作者(投稿人)自主发布于 @华夏医界网 ,其内容仅代表作者个人观点,并不代表本站同意其说法或描述,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性和及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容(包含文中图片的版权来源),本站仅提供信息存储服务,不承担前述引起的任何责任。根据《信息网络传播权保护条例》,如果此作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们(文章来源下方“侵权申诉”按钮)或将本侵权页面网址发送邮件到535905836@qq.com,我们会及时做删除处理。 欢迎网友参与讨论及转载,但务必注明"来源于www.hxyjw.com"
发  布
猜你喜欢
1905阅读

核心人才频频出走:如何构建人才保留的护城河?

作者:张木宁 时间:2026-04-11 16:25:51 文章来源:首发

3186阅读

当“内耗”成为成本:激活医护内驱力,是现代医院管理的终极考题

作者:陈昕禹 时间:2026-04-10 13:30:15 文章来源:首发

3076阅读

员工按部就班,问题到底出在哪?

作者:秦王 时间:2026-04-10 08:11:17 文章来源:首发

1936阅读

OKR能否拯救执行力困境:如何让战略目标真正落地

作者:张木宁 时间:2026-04-09 13:35:08 文章来源:首发

2230阅读

用“企业微信+大模型”做随访,复诊率提升71%

作者:刘博 时间:2026-04-09 09:25:40 文章来源:原创

5324阅读

医院管理新赛道:当“练内功”比“盖大楼”更重要

作者:陈昕禹 时间:2026-04-09 08:08:56 文章来源:首发

简介
工学硕士。目前就职于政策研究部门,研究员。关注医改进程与实际效果,跟踪了解最新政策发布和行业动向,直抒见解,志在提高效率、推动发展、响应创新。
职业亮点
国家医保研究院原副研究员