大过年的，大家都不想劳神动脑筋看一本正经的管理文章，那就一起痛痛快快的骂一次领导吧，把一年的委屈，一年的辛苦都发泄一下，骂完了，过好年再回去干活。

　　为啥好院长，好主任都是人家的，而自家的院长，自家的科主任怎么看都不顺眼，基本上都是一个死样子。

　　脑回路短

　　遇到啥事不愿思考，不会思考，只会简单粗暴的行动，错了也不会反思和进步，撞了南墙也不愿回头，永远在原地打转。

　　目光短浅

　　只看眼前，只看利益，看不到全局，看不见远方，眼里只有地上的六便士，没有天上的月亮。

　　势利眼

　　在领导面前像条狗，在下级面前像老虎，有奶便是娘，遇弱便逞强，欺软怕硬，欺上瞒下。

　　自私自利自大自恋

　　做事只想着自己和自己的小团伙，私利为先，私欲膨胀，能力真的一般，却有着莫名其妙的自信，明明是SB，却发自内心的认为自己挺NB，其实大家觉得他说的话都是BS（Bullshit）。

　　没有担当

　　遇到好处靠前一步，遇到问题和困难后退一步，权力和职位要的，责任是不愿意承担的，遇到捞好处胆子是大的，遇到问题和挑战胆子是小的，没有胆量，没有责任心，没有担当。

　　管理基本靠骂人

　　没能力，没思路，没胸怀，不读书，不学习，不进步，固守老的经验和传统，一根直肠通大脑，学到多少拉多少。

　　没思路，没指导，没建设性意见，管理基本靠骂人，做啥啥不行，骂人第一名。

　　无法深度思考

　　不会问why？

　　更不会连问5个why？

　　也不会问why not？

　　找不到战略，找不到根本问题，无法获得本质解。

　　大脑发育不良，思路如尿路，想法奇葩，做法让人无语。

　　没有长期主义

　　什么都是Now, Now, Now, 做啥都是要、要、要，不愿意等待，只想要Quick Win，不想付出，只想要快速回报，没有匠人精神，却想要长期的回报。

　　我只是简单的开个头，说上几句，接下来就留给大家继续发挥了，对你们家领导有啥不满意的，你就开火吧!

　　来源：段涛大夫