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现阶段,牙科想要在激烈的竞争中取胜,不能忽视员工的重要性。那么,可以从何处着手呢?参考以下四点:
1、牙科必须转变员工的认识,不仅解决客户的口腔问题,而且关注其心理健康。防止焦虑的情绪一再侵袭,最好的方法是提供关怀。
2、牙科员工没有工作的意志,单纯追逐个人利益,可能损害集体的利益。因此,精神引导和企业文化必不可少,要不断调整和优化。
3、牙科要有一个激励的环境,给予员工更加舒适的工作氛围。只有这样,员工才能在工作中投入更多的精力,成长为行业的优秀者。
4、牙科要给员工进行培训,深入渗透管理制度和企业文化。并且,后期可以加上技术提升、服务礼仪、客户沟通等专业化培训内容。
作者:小灵 时间:2026-01-17 16:34:09 文章来源:首发
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