前不久结束的第五届美沃斯国际医学美容大会上，聚集了近万名医美行业精英、各大会场人气爆棚，分享、学习、互动，应该说是近年来医美平台交流最大的一次盛会。

　　创新的观点、创新的技术、创新的模式。行业的痛点，也是行业的热点，更是行业的机遇和机会。

　　2018年，我曾提出，医美行业未来一年顾问托管、教育培训领域的辅助产业，将是蓬勃发展的一年，供不应求的一年，太多的老板需要市场的再教育，太多的机构在排队试错……

　　当前的医美行业是一个充满困惑、焦虑和冲突的行业。行业乱相层出，花样不重，医美机构生存无序，洗牌加快。如何破解医美行业痛点，从根本解决中小医美机构生存危机，顾问式经理人合作模式，将告诉你答案。

　　2019年是医美行业的冰窖期，也是破局元年。

　　医美机构老板们，日子已经不如从前。缺资金？缺技术？缺管理？缺方向？缺方法？缺人才？

　　如果，你们的机构，一直没有解决方向的问题；一直没有解决方法的问题；一直没有解决人才的问题；一直没有解决风控的问题；那么，即便你资源再广、关系再硬、钞票再多，毛用没有！

　　既然，忽悠让你懵逼了，学费交到心痛了。不如，我们可以一起聊聊。

　　聊人生？那是瞎扯淡！谈情怀？那是耍流氓！我们不搞义务教育，也不开慈善课堂。

　　务实点，现实点，真实点，实在点，不务虚，别套路，能解决问题才是真功夫。

　　2019年，精力所限，只剩2家名额。要求：每家不少于一千五百平米，方案个性化，交流人性化，合作规范化，赚钱合法化。无格局、无远见、无诚信、无商德者勿扰。

　　来源：贺华煜先生