手机便捷访问,请点此处
医院买卖小程序

医管攻略

首页 > 医管攻略 >  医院管理

某民营医院的员工说太累,老板只说了这5句话!

19年03月26日 阅读:17566 来源: 齐厄转载

  第一句话:累吗?累就对了,舒服是留给死人的!


  世上没有一份工作不辛苦,所有现在的不辛苦,都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。


  如果不改变自己,去到任何一个地方都是同样的结果。


  你是为谁工作?你是为自己工作!无论你是在我这儿工作,还是在其他地方工作,都要记住,你是在为自己工作!多提高专业能力,多学习营销技巧,你多学一些知识,这都是别人拿不走的!


  第二句话:遇到问题,就说是别人的原因,怎么进步?


  不会承担责任的人,就不会想去解决问题,就不会成长。


  越会处理问题,收入越高。


  无论在哪里上班,都会遇见各种问题。


  遇见问题不可怕,可怕的是不懂解决问题。会解决问题的人,必是医院的中流砥柱,收入自然会很高。


  付出就会有回报。


  第三句话:医院找你来就是让你解决问题,若没有问题,你就失业了!


  医院不养闲人,找你来,是解决问题的。


  凡是工作好做的,容易做的,那你的收入就不会高。


  谁能解决问题,谁就是医院的骨干,谁的收入就高。


  抢问题解决就是抢钱。


  行动力、执行力好的员工都是"董事"的员工。凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。


  学会化解问题的能力和智慧。


  第四句话:私下讲单位不好,就是在出卖自己的身体和灵魂。


  你会选择不好的单位吗?


  你说单位不好,说明你就只能在这么差的单位上班。


  人都是自私的。要看人自私的大小。谁自私小,谁就会成功。


  第五句话:你享受工作带来的荣誉和收入,也要承担相应的责任和委屈。


  我们要保持责任和委屈大于荣誉收入。


  你只能尽情地存在和尽情地释放。


本文由(齐厄)转载自:网址https://mp.weixin.qq.com/s/dF2EJMQcHibrtc-3S41C6w
本文(图片)由作者(投稿人)自主发布于 @华夏医界网 ,其内容仅代表作者个人观点,并不代表本站同意其说法或描述,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性和及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容(包含文中图片的版权来源),本站仅提供信息存储服务,不承担前述引起的任何责任。根据《信息网络传播权保护条例》,如果此作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们(文章来源下方“侵权申诉”按钮)或将本侵权页面网址发送邮件到535905836@qq.com,我们会及时做删除处理。 欢迎网友参与讨论及转载,但务必注明"来源于www.hxyjw.com"
发  布
猜你喜欢
357阅读

致未来的掌舵者---在不确定的海洋里航行:医院如何长出“敏捷”的筋骨

作者:张木宁 时间:2026-05-16 16:54:45 文章来源:首发

1988阅读

DRG/DIP“大考”在即,2026年医院如何打好这场“成本保卫战”?

作者:陈昕禹 时间:2026-05-15 13:30:47 文章来源:首发

1958阅读

如何用“人+AI协同”让随访效率提升25倍?

作者:刘博 时间:2026-05-15 09:56:07 文章来源:原创

2128阅读

交接班那几分钟,某医院怎么做到"零差错"的?--"床旁结构化交接"的实录

作者:秦王 时间:2026-05-15 08:21:01 文章来源:首发

1992阅读

中层觉醒:打破医院战略执行的“隔热层”

作者:张木宁 时间:2026-05-14 13:32:07 文章来源:首发

1773阅读

一年六万五星好评,医院患者池运营究竟做对了什么

作者:刘博 时间:2026-05-14 09:45:11 文章来源:原创

简介
投身医疗行业20多年,对民营医院管理及服务有着独特的心得体会,目前在某民营医院担任总经理职务。座右铭:人生的道路不会一帆风顺,事业的征途也充满崎岖艰险,只有奋斗,只有拼搏,才会达到成功的彼岸。