习惯10·保持“PMA”

　　有个年轻人说，“我认为那些人不值得尊重，我无法打心眼儿里尊重他们。我不想附和他人，我只想保持自己。大不了我啥都不要，我也不想因为别人而改变，变成他们的样子。”

　　我很佩服这位年轻人的勇气与决心，可然后呢？

　　换工作？换老板？换同事？再从头来，一份份工作的尝试，一份份工作的放弃？或许，你能找到那个你向往的工作环境。或许，你会为自己所认为的自由，付出了你没想付出的大代价。

　　所以，我们为什么不尝试，改变下自己的态度呢？

　　能与别人融洽相处的人，会工作顺利，并能动用大家的力量解决工作的问题。相反的，如果工作中，无法做到与同事，与上司相处融洽，通常会表现为经常加班，时不时要面临各式各样的问题，在职场上的状况会变得越来越不好。

　　这时候有人会说，“我认为有些事情，上司或同事做的是不对的，我不想苟同他们，难得这有错吗？”

　　当然我们得有自己的做事，做人原则。而我们如果想要证明自己是对的，得到大家的认可，需要用成果来证实。言语预测，感情宣泄都无助于问题的解决，更证明不了我们是对的。

　　小时候，语文课上，老师会教大家，谦虚使人进步。而当我们知道了一些事情，感觉自己有知识后，就变得不谦虚了。不谦虚后，我们学习的速度就变慢了，见识也变少了，视野也会变得局限。随之而来的，就是站在自己角度，总觉得自己是对的。

　　真正谦虚的做法就是要时刻保持“PMA(Positive Mental Attitude)”,“保持积极向上的工作态度”。只为成功找方法，不为失败找理由，将全部精力都集中在完成工作上。时刻牢记“真诚、正直、明朗”的态度。”

　　我觉得撒切尔夫人的一段话，能为今天主题做个诠释，

　　注意你的想法，因为它能决定你的言辞和行动。

　　注意你的言辞和行动，因为它能主导你的行为。

　　注意你的行为，因为它能变成你的习惯。

　　注意你的习惯，因为它能塑造你的性格。

　　注意你的性格，因为它能决定你的命运。

　　后来吴军老师加了一句，“注意你的态度，因为它能改变你的想法。”

　　一种积极向上的工作态度，会提高我们的工作效率，得到更多前辈的帮助与教导。事业发展也会顺利起来。

　　我们可以试想下，如果我们是那位上司或前辈，我们是愿意帮助积极向上努力工作的人，虽然他可能不太聪明；还是愿意帮助一天到晚总觉得自己是对的，全天下都辜负了他的人呢？

　　另一方面，当我们是管理者，是前辈的时候，首先要做好自己，树立榜样，带领新人的时候，要给他们建立正确的价值观。这里我们建议，新员工都应该有迎新会与封闭式的岗前培训。一个价值观相同的团队，所能表现出来的能量是惊人的。

　　总结

　　与上司交流时，保持回答“是”。

　　真诚、正直、明朗的人是无敌的！