优秀的医院都有哪些特点？这有5个参考标准，来给你的医院打打分吧！

　　一、看管理层的时间安排

　　优秀医院的时间主要花在外部，致力于为患者创造价值；而相对平庸医院的时间，花在了大量的内耗上，要么天天开会，要么内部你将我一军，我吃你一马，实在是得不偿失！

　　二、少做决策，只做重大决策

　　优秀的医院，做决策的次数一定不多。他们会将规律性问题找出来，设计出一套解决方案，来解决反复发生的问题。反过来，如果一家医院天天都需要做决策，说明这家医院管理人的能力不行，管理者可能天天都在救场！

　　三、把人当成投资

　　优秀的医院用人所长，把人才当成自己的投资；平庸的医院用人所短，把人才当成支出的成本！优秀的医院中，人尽其才，物尽其用；平庸的医院里，领导者的时间大量消耗在了克服员工的缺点上！

　　四、有效的产出

　　聚焦于为患者创造价值的医院才是好医院，管理层从来都是对事不对人，医院内的人际关系也是建立在患者价值的基础上。而如果一个医院的经营不是为了为患者创造价值，而是为了既得利益者的权利和声望，那这家医院无论多优秀多大，平庸的基因就已经种下了！

　　五、专注做一件事

　　优秀的医院都很专业，用专业的人，做专业的事。医院的领导者，其重要工作不是选择，而是放弃，在一段时间内专注做好一件事。相反，平庸的医院什么业务都想做，领导者什么都想管，其结果就是什么都做不好！