一,执行“咨询之星”月评体系
一个月完成咨询业绩在30万元以上的，职位提升为首席咨询师，评为当月的“咨询之星”，胸卡上贴出红色标志
一个月完成咨询业绩在20万元以上30万元以下的，评为当月的“咨询之星”，胸卡上贴出红色标志
一个月完成咨询业绩在15万元以上20万元以下的，评为当月的“咨询之星”，胸卡上贴出红色标志
二,奖金发放标准及分配原则
对获得“咨询之星”的咨询医生，在当月奖金中分级奖励
奖金分配原则：个人奖金＋咨询部团队奖金
1，个人奖金计算标准：
一个月达15-20万含20万提成比例为5/1000即750-1000元
一个月达20-30万不含20万提成比例为7/1000即1400-2100元
一个月达30万元以上含30万提成比例为8/1000即2400元以上
2，团队奖金计算标准：
咨询部团队月业绩在80万以上含80万，团队提成比例为1/100
即8000元以上
咨询部团队月业绩在50万以上含50万，团队提成比例为5/1000
即2500元-4000元
咨询部团队月业绩在30万以上含30万，团队提成比例为2/1000
即600元-1000元

团队奖金分配原则：个人业绩在团队业绩的比例系数当月团队奖金

本制度从 年月日起执行
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