1、在总经理、院长的领导下，负责主持办公室的全面工作，组织并督促本科室人员全面完成职责范围内的各项工作任务，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；

　　2、组织汇总医院综合性资料（病案资料、科室年度资料、医疗质量检查资料、职业卫生检查资料、感染管理检查资料、辐射安全检查资料、医疗废弃物检查资料、社保年检资料、劳动年检资料）；

　　3、负责做好医院来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等工作；

　　4、贯彻执行上级部门的制度，草拟本科室年度总结、工作计划和其它综合性文稿，党组、行政发文编号、分发和存档工作；

　　5、负责组织医院员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作；

　　6、负责召集医院各类办公会议，形成会议纪要，检查督促会议和领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；

　　7、负责组织医院各项目报批、年检、换证工作；

　　8、负责监督医院组织架构、组织功能、部门职责的设计、优化及实施工作；

　　9、负责监督各部门岗位设置及人员编制方案的拟订、优化及实施工作；

　　10、负责组织岗位的公开招聘；

　　11、负责监督员工职业技能鉴定及专业技术资格的申报、评审、聘任及考核工作；

　　12、负责监督劳动合同、上岗合同的全过程管理工作的处理工作；

　　13、负责监督公司考勤管理及各类假期的管理工作；

　　14、督促完成公司员工社会保险有关管理工作；

　　15、督促完成教育培训的实施及管理工作；

　　16、督促完成员工人事档案和考绩档案、通讯录的建设、管理工作；

　　17、作好领导的参谋，及时为医院领导提供信息和建设性意见；

　　18、配合医院进行企业文化的建设；

　　19、完成领导交办的各项任务。