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竞价员的绩效考核标准

15年11月07日 阅读:22471 来源: 赵阳原创

  竞价员


  对话量占40分,对话量是随着行业的淡季与旺季来区分的


  对话成本占40分,对话成本每个公司的比重都不一样的


  帐户质量度占10分,可根据帐户内关键词的情况,来设定标准


  工作考勤10分,这个多针对新手竞价员,是否迟到,早退现象


  竞价主管


  预约量占40分,预约量是根据行业来定的,比如:教育、医疗这两种就是不同的


  预约成本占60分;预约成本各行业比例不同


  项目经理


  销售额占比80分,销售额则是项目经理最重要的考核标准


  团队协作20分,因为项目经理要掌控大局,团队之间能否更好的协助合作,是项目经理比较重要的责任。

 

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简介
SEM联盟倡导者,致力于企业网络营销实施研究,一直实战在网络营销第一线的企业营销专家顾问。曾担任数家公司的市场部经理,网络营销主管工作。在培训课程不断的摸索中,总结出《关键词购买阶段》、《关键词转化定律》、《数据分析思维导图》等独特理论。 定位:网络营销